WWW.DOC.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Различные документы
 

«Учреждение образования «Витебская ордена «Знак Почета» государственная академия ветеринарной медицины» М.В. Базылев Разработка должностных инструкций для ...»

Учреждение образования

«Витебская ордена «Знак Почета» государственная академия

ветеринарной медицины»

М.В. Базылев

Разработка должностных инструкций

для руководителей и специалистов

сельскохозяйственных предприятий

Учебно-методическое пособие для студентов факультета ветеринарной медицины очной и заочной форм обучения, слушателей ФПК и ПК

Витебск

УО ВГАВМ

УДК 631.158: 658.3 - 05

ББК 65.9 (2) 32

Р 17

Рецензенты: Безбородкин Н.С., кандидат ветеринарных наук, доцент;

Алексин М.М., кандидат ветеринарных наук, доцент.

Базылев, М.В.

Р 17 Разработка должностных инструкций для руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий: учебно-методическое пособие для студентов ветеринарного факультета очной и заочной форм обучения, слушателей ФПК и ПК/ М.В. Базылев, И.А. Николайчик, Е.И. Бекиш, Е.А. Левкин, А.Р.

Ханчина, М.А. Быковская. – Витебск: УО ВГАВМ, 2007. – 42 с.

ISBN 978-985-512-050-7 В учебно-методическом пособии приведена методика разработки должностных инструкций для руководителей и специалистов сельскохозяйственного производства.

Рассмотрено и рекомендовано к печати учебно-методической комиссией факультета ветеринарной медицины, протокол № 19 от 5.04.2007 г.

Разрешено к печати редакционно-издательским советом УО «Витебская ордена «Знак Почета» государственная академия ветеринарной медицины»

протокол № 10 от 4 мая 2007 г.



УДК 631.158: 658.3 - 05 ББК 65.9 (2) 32 © М.В. Базылев и др.

© УО «Витебская ордена «Знак Почета»

государственная академия ветеринарной медицины», 2007 СОДЕРЖАНИЕ с.

Введение………………………………………………………………………… 4

1. Порядок разработки должностных инструкций и основные требования, предъявляемые к их оформлению и содержанию. ………… 5

2. Примерные должностные инструкции для руководителей и специалистов отрасли животноводства. ………………………………… 12

2.1. Главный ветеринарный врач сельскохозяйственного предприятия. ………………………………………………………………. 12

2.2. Старший ветеринарный врач сельскохозяйственного предприятия. ………………………………………………………………. 17

2.3. Ведущий ветеринарный врач лаборатории ветеринарно-санитарной экспертизы. …………………………………… 20

2.4. Лаборант лаборатории ветеринарно-санитарной экспертизы. ……. 23

2.5. Ветеринарный врач-гинеколог сельскохозяйственного предприятия. ………………………………………………………………. 25

2.6. Ведущий ветеринарный врач по трансплантации эмбрионов. ……. 28

2.7. Ветеринарный врач молочного комплекса. ………………………… 31

2.8. Ветеринарный врач животноводческой фермы. …………………… 35 Список литературы……………………………………………………………. 40 ВВЕДЕНИЕ Экономическая реформа, проводимая в сельском хозяйстве Республики Беларусь, потребовала коренного повышения эффективности производства сельскохозяйственной продукции и ее конкурентоспособности. Для достижения этих целей необходимо выполнить целый комплекс экономико-организационных и управленческих мероприятий, осуществлять руководство реализацией этих мероприятий призван аппарат управления. Сельскохозяйственные предприятия имеют специфический состав органов управления, которые существенно отличаются от аналогичных структур других отраслей. В их составе имеются специалисты разных профессий - врачи, зоотехники, агрономы, инженеры, бухгалтеры и т.д. Частные цели деятельности этих категорий специалистов существенно отличаются. При этом предприятие должно иметь одну главную цель, для достижения которой координируется работа всех служб.



Изменяются традиционно сложившиеся подходы и понятия к функциям, которые выполняют руководители и специалисты, занятые в сельскохозяйственном производстве, сфере обслуживания и других отраслях. Появляются новые виды управленческой деятельности, такие как маркетинг, стратегическое планирование, предпринимательство.

Управляемость и эффективность деятельности любой организации в значительной степени зависят от организации работы персонала. Ключом к решению многих управленческих задач является создание хорошо продуманных, структурированных, практичных должностных инструкций. Важность этого понимается во всех организациях.

Но проблема состоит в том, что далеко не везде имеют четкое представление о том, как составить должностную инструкцию, чтобы она «работала».

Особенно остро такая проблема ощущается во вновь создаваемых, быстро растущих «молодых» организациях. Очень часто руководители подразделений, прекрасно разбирающиеся в собственных профессиональных проблемах, не могут составить должностные инструкции для своих подчиненных. Принципиальный подход к проблеме создания должностных инструкций заключается в том, что их должны составлять руководители подразделений под руководством и при методической помощи руководителей кадровых служб организаций и работников отделов организации труда и заработной платы.

Руководитель отвечает за результаты работы своего подразделения. И чтобы не только он, но и вся подчиненная ему структура работала как часы, как единый слаженный механизм, именно он обязан продумать цели, задачи, функции, права и ответственность каждого сотрудника.

Должностная инструкция как локальный нормативный акт является юридическим документом и требует тщательной проработки, выверенности каждого слова. Поэтому для того, чтобы правильно составить должностную инструкцию, необходимо знать порядок ее разработки, основные требования, предъявляемые к ее оформлению и содержанию.

Цель издания предлагаемого пособия состоит в том, чтобы дать студентам и слушателям ФПК практические навыки и знания по разработке и применению должностных инструкций в отраслях животноводства.

1. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

И ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ИХ

ОФОРМЛЕНИЮ И СОДЕРЖАНИЮ

В качестве основы для разработки должностных инструкций используются квалификационные характеристики должностей служащих, разработанные и утвержденные Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Нормативными документами, содержащими:

квалификационные характеристики массовых должностей служащих, общих для всех отраслей экономики республики, является квалификационный справочник «Должности служащих для всех отраслей экономики» (постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159);

квалификационные характеристики должностей служащих, общих для всех отраслей промышленности Республики Беларусь, - квалификационный справочник «Должности служащих для всех отраслей промышленности» (постановление Министерства труда Республики Беларусь от 8 декабря 1997 г. № 112);

квалификационные характеристики должностей служащих, специфичных для конкретной отрасли, - квалификационные справочники сугубо отраслевого характера (здравоохранение, образование, легкая промышленность, строительство, сельское хозяйство и т.д.).

Все три основных раздела квалификационных характеристик («Должностные обязанности», «Должен знать» и «Квалификационные требования») используются при составлении должностных инструкций, в которых уточняется перечень работ, характерных для соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях.

Наряду с этим, при разработке должностных инструкций должны быть учтены обобщенные аналитические материалы характера выполняемых функций управления должностными лицами, изучения затрат труда и времени на основе хронографических наблюдений, анкетирования, устного опроса и личного опыта.

При разработке должностных инструкций следует исходить из документов, регулирующих производственную и финансовую деятельность хозяйства, а также накопленного опыта по их составление в передовых хозяйствах, других отраслях, научных рекомендаций. К их подготовке должны привлекаться опытные специалисты предприятия.

Должностная инструкция представляет собой локальный нормативный правовой акт, регламентирующий правовое положение работника в организации, определяющий его задачи, функции, обязанности, права и ответственность согласно занимаемой должности.

Кроме того, должностные инструкции предназначены для:

четкого определения служебного положения, обязанностей и прав, персональной ответственности, объективной оценки работы руководителей, специалистов и других служащих;

подбора, рациональной расстановки и использования кадров в соответствии со специальностью и квалификацией;

материального и морального стимулирования кадров в зависимости от количества и качества вложенного труда;

повышения роли, авторитета и влияния руководителей и специалистов на развитие производства;

установления научно обоснованных норм труда работников управления;

поддержания и укрепления трудовой дисциплины, правильного применения мер дисциплинарного, материального и морального воздействия к лицам, не выполняющим возложенных на них должностных обязанностей.

Последовательность разработки должностных инструкций управленческого аппарата состоит из следующих четырех этапов:

1. Анализ существующей организации управления; существующего организационного устройства; структуры управления; изучение и распределение функций между структурными подразделениями и должностными лицами.

2. Определение узких мест в организации управления; в деятельности специалистов; в их взаимоотношениях с руководителями производственных подразделений; в выполнении основных функций управления, таких как оперативное управление, маркетинговая деятельность, технологическое руководство и других.

3. Совершенствование структуры управления; упорядочение системы соподчинения организаций управления и должностных лиц; упорядочение штатного расписания; согласование проекта структуры управления с вышестоящими органами.

4. Разработка проекта должностных инструкций; согласование проекта должностных инструкций; обсуждение и утверждение должностных инструкций на производственных совещаниях, правлении (совете) предприятия; оформление должностных инструкций.

В связи с переходом к рыночным отношениям у руководителей и специалистов появились новые функции, которые обусловлены самостоятельностью в разработке и реализации стратегии деятельности предприятий, планировании и ценообразовании, организации снабжения и сбыта.

По-новому решаются вопросы финансирования, оплаты труда, взаимоотношений с партнерами, населением и т. д. Новая экономическая ситуация не только расширила функции управления, но и изменила акценты в обязанностях специалистов, обусловила необходимость введения в штаты предприятий новых должностей.

В наибольшей мере это коснулось экономических служб. Появилась необходимость в создании маркетинговых служб, которые должны заниматься экономическими, коммерческими, социологическими и другими вопросами, связанными с организацией эффективного сбыта продукции, включая изучение рынка, планирование ассортимента продукции, рекламу, стимулирование сбыта, сервисного обслуживания и т.д.

Переход на более эффективные методы хозяйствования заставляет руководителей служб предприятия постоянно находиться в курсе современных научно-практических разработок в сфере деятельности, проводить необходимые эксперименты для определения эффективности от внедрения в производство новых достижений, формировать банк данных о современном оборудовании, препаратах, фирмах-производителях, методах использования, ценах. В этой связи особое место занимает постоянная работа по повышению квалификации специалистов и рабочих.

Возможности предприятий самостоятельно определять структуру управления, осуществлять подбор кадров, упрощение процедуры найма и увольнения работников создают условия для формирования творческих и работоспособных трудовых и управленческих коллективов. В связи с этим в должностные инструкции привносятся отдельные функции менеджмента. Повышаются требования к менеджерским качествам руководителей и специалистов. В условиях конкуренции между предприятиями возрастает значение коммерческой (конфиденциальной) тайны.

Главные специалисты и заместители директора должны определить для внесения в трудовые контракты перечень сведений, разглашение которых может нанести ущерб предприятию.

В работе над должностной инструкцией необходимо использовать приемы системного подхода. Это позволит охватить максимально полный перечень работ, устранить дублирование функций, добиться относительно равномерной нагрузки по должностям верхнего иерархического уровня управления производством.

В соответствии с современными требованиями изменена структура и юридическое оформление нового варианта должностных инструкций, состоящего из шести статей.

Проекты должностных инструкций разрабатываются и подписываются руководителем соответствующего структурного подразделения организации, в котором работает сотрудник, при методическом обеспечении работниками кадровых служб, отдела организации труда и заработной платы, юридического отдела, отдела качества по направлениям деятельности. Разработанная должностная инструкция согласуется с юридической службой организации, отделом организации труда и заработной платы, отделом кадров и другими структурными подразделениями, с которыми установлены взаимоотношения (служебные связи), и утверждается руководителем организации. Должностные инструкции разрабатываются на все должности, включенные в штатное расписание организации, и представляются принятому на определенную должность и заключившему трудовой контракт сотруднику под расписку. Обоснованные изменения вносятся в должностные инструкции только на основании приказа руководителя организации и обязательно объявляются сотруднику также под расписку.

Должностные инструкции для руководителей организации разрабатываются и утверждаются вышестоящей организацией по подчиненности.

Должностная инструкция составляется и оформляется на основании требований СТБ 6.38-95 «Унифицированные системы документации. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов». В соответствии с данным стандартом к должностной инструкции предъявляются требования по составлению, оформлению, содержанию и расположению основных реквизитов.

Реквизит - это информационный элемент документа, характеризующий сам документ, его целевое назначение или место, занимаемое им в пространстве и во времени.

Согласно указанному стандарту должностная инструкция оформляется на общем бланке формата А4 (210 х 297 мм) и представляет собой форму, содержащую конкретный состав реквизитов, расположенных в определенном порядке (см. «Форма должностной инструкции»).

Как видно из формы, текст должностной инструкции состоит, как правило, из пяти основных разделов:

1. Общие положения;

2. Функции;

3. Должностные обязанности;

4. Права;

5. Ответственность.

Форма должностной инструкции _______________________

наименование организации (1) УТВЕРЖДАЮ (2) ___________________________

(руководитель организации или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) _______ _______________

(подпись) расшифровка подписи (инициалы, фамилия) 00.00.0000 (дата утверждения)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

_______________________

(наименование должности) (3) №00 00.00.0000 (дата)

1. Общие положения (4) 1.1 1.2 и т.д.

2. Функции (5) 2.1

2.2 и т.д.

3. Должностные обязанности (6) 3.1

3.2 и т.д.

4. Права (7) 4.1

4.2 и т.д.

5. Ответственность (8) 5.1

5.2 и т.д.

Руководитель структурного подразделения (9) ___________ _______________

(подпись) (инициалы, фамилия) СОГЛАСОВАНО (10) Начальник юридического отдела (ЮрО) __________ ______________

(подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 (дата) Начальник отдела организации труда и заработной платы (ООТиЗ) ___________ ________________

(подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 (дата) С инструкцией ознакомлен (11) ___________ ________________

(подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 (дата) Стандартом предусмотрено также выделение и шестого, дополнительного, раздела: «Взаимоотношения (связи по должности)». Указанный раздел устанавливает круг служебных связей, порядок представления отчетов, планов и других документов, периодичность представления отчетной информации и пр.

Как правило, подробный порядок взаимоотношений работников структурных подразделений определен в соответствующем разделе положений о структурных подразделениях.

Далее рассмотрим порядок оформления и содержание всех основных реквизитов должностной инструкции (1) - (11).

Реквизит (1) «Наименование организации» - указывается в соответствии с наименованием конкретной организации в учредительных документах (п.

3 ст. 48 Гражданского кодекса Республики Беларусь). При наличии вышестоящей организации ее наименование указывается в должностной инструкции и помещается выше. Располагается реквизит (1) в левом верхнем углу листа документа.

Реквизит (2) «Гриф утверждения» - особый способ удостоверения документа после его подписания. Реквизит состоит из следующих элементов: слова «Утверждаю» без кавычек; наименования должностного лица, утверждающего документ; подписи, инициалов и фамилии должностного лица; даты утверждения.

Располагается реквизит (2) «Гриф утверждения» в правом верхнем углу листа документа. Должностная инструкция утверждается руководителем организации или иным должностным лицом в том случае, если это входит в его компетенцию и об этом указано в его должностной инструкции и трудовом контракте. Должностная инструкция как обязательный для исполнения документ тем должностным лицом, которое занимает эту должность, вступает в силу с момента ее утверждения и действует до ее замены новой должностной инструкцией.

Реквизит (3) «Наименование должности» - должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь (п. 3 ст. 19 Трудового кодекса).

В соответствии с принципом построения квалификационного справочника все наименования должностей служащих соответствуют одной из категорий: руководители, специалисты, другие служащие (технические исполнители).

Реквизит (4) «Общие положения» - представляет собой наиболее значимый по количеству информации о должности раздел должностной инструкции, называемый «Общие положения».

В данном разделе указываются:

категория должности;

порядок назначения и освобождения от должности, замещения во время отсутствия работника;

квалификационные требования; подчиненность работника;

должностные лица, которым работник подчиняется (или которыми он руководит);

нормативные документы, которыми должен руководствоваться работник в своей деятельности.

Категория должности определяется в соответствии с ОКПД - руководитель, специалист, другие служащие.

Квалификационные требования, предъявляемые к сотрудникам в соответствии с занимаемой ими должностью, в должностной инструкции определяются в соответствии с разделом «Квалификационные требования» квалификационных характеристик должностей служащих. Напомним, что лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работ, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них обязанности, по рекомендациям аттестационных комиссий в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности.

Соответствие квалификации работника требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующему положению о порядке проведения аттестации.

Пункт об основных нормативных документах, знание которых необходимо сотруднику для осуществления своей служебной деятельности и реализации своих полномочий, разрабатывается на основании раздела «Должен знать» квалификационных характеристик должностей служащих.

Все остальные пункты должностных инструкций разрабатываются на основании положений о структурных подразделениях организаций и положений о персонале.

В данный раздел по усмотрению работников кадровых служб могут быть включены и другие требования и положения, которые конкретизируют и уточняют статус работника и условия его деятельности.

Реквизит (5) «Функции» - здесь перечислены основные направления деятельности работника, занимающего данную должность (обычно перечисляется 4-7 функций).

Реквизит (6) «Должностные обязанности» - здесь определены конкретные виды работ, выполняемые работником в определенных организационных условиях производства, труда и управления.

Раздел разрабатывается на основе раздела «Должностные обязанности»

квалификационных характеристик должностей служащих.

Реквизит (7) «Права» - здесь закрепляются полномочия, необходимые работнику для выполнения возложенных на него обязанностей, которые определены законодательством и внутренними документами организации.

Раздел может быть составлен обобщенно или с учетом специфики выполняемых работником должностных обязанностей.

Реквизит (8) «Ответственность» - здесь регламентируется персональная ответственность работника за несоблюдение своих должностных обязанностей и требований законодательства. Причем при разработке этого раздела можно как конкретизировать, в каких случаях на сотрудника может быть наложено взыскание, так и ограничиться общими отсылками к отраслям законодательства.

Реквизит (9) «Руководитель структурного подразделения» - содержит подпись руководителя структурного подразделения, включает в себя: наименование должности лица, подписавшего документ, личную подпись, расшифровку подписи (инициалы, фамилия), дату ознакомления.

Реквизит (10) «Гриф согласования». Должностная инструкция должна быть согласована с руководителем структурного подразделения, где работает работник (если должностная инструкция разработана отделом кадров или отделом организации труда и заработной платы), либо начальником юридического отдела в части соответствия действующему законодательству, начальником отдела организации труда и заработной платы и начальником отдела кадров в части соответствия структуры требованиям штатной дисциплины.

Должностная инструкция может быть также согласована с другими структурными подразделениями, с которыми установлены взаимоотношения (служебные связи). «Гриф согласования» включает слово «Согласовано» (без кавычек), должность лица, с которым согласовывается документ, его личную подпись с расшифровкой и дату согласования.

Реквизит (11) «С инструкцией ознакомлен» При приеме на работу соответствующий сотрудник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией, о чем проставляется отметка в должностной инструкции, которая содержит подпись работника, расшифровку подписи и дату ознакомления с инструкцией.

Должностная инструкция, представленная для ознакомления приятому на должность сотруднику, является для него обязательной, нумеруется, прошнуровывается, заверяется печатью организации и хранится в отделе кадров в соответствии с установленным порядком делопроизводства.

На основании должностной инструкции разрабатывается трудовой договор (контракт) с работником. Эти документы используются при разрешении конфликтных ситуаций между нанимателем и работником, так как они практически реализуют разделение труда между персоналом.

2. ПРИМЕРНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

ДЛЯ ВЕТЕРИНАРНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

ГЛАВНЫЙ ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ ЖИВОТНОВОДЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Общие положения

1.1. Назначается и освобождается от должности руководителем предприятия, правлением (дирекцией).

1.2. Главный ветеринарный врач подчиняется непосредственно руководителю предприятия, а по специальным вопросам главному ветеринарному врачу района. Указания главного ветеринарного врача по вопросам, предусмотренным Ветеринарным законодательством, обязательны для всех работников предприятия. В его прямом подчинении находятся все ветеринарные специалисты и работники предприятия.

1.3. В своей практической работе главный ветеринарный врач руководствуется Законом РБ «О ветеринарном деле», распоряжениями и инструкциями вышестоящих ветеринарных организаций, а по административным вопросам

–приказами и указаниями руководителя предприятия.

1.4. Главный ветеринарный врач должен иметь высшее специальное образование.

В порядке исключения допускается исполнение этой должности в опытным ветеринарным фельдшером.

1.5.____________________________________________________________

2. Функции

2.1. Главный ветеринарный врач осуществляет руководство ветеринарной службой в сельхозпредприятии.

2.2. Предупреждение и ликвидация болезней животных.

2.3. Разработка и осуществление профилактических, ветеринарносанитарных, лечебных и оздоровительных мероприятий.

2.4. Обеспечение роста поголовья скота, получение максимального выхода продукции животноводства и ее высокого ветеринарно-санитарного качества.

2.5. Охрана населения от болезней, общих для животных и человека.

2.6.____________________________________________________________

3. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных функций главный ветеринарный врач обязан:

3.1.Организовывать работу ветеринарной службы на предприятии и лично участвовать в проведении ветеринарных мероприятий.

3.2.Участвовать в разработке показателей развития животноводства, предусмотренных в перспективных и годовых планах.

3.3.Участвовать в работе по формированию и комплектованию ферм, гуртов и групп животных.

3.4. Разрабатывать планы лечебно-профилактических и противоэпизоотических мероприятий по предприятию, согласовывать их с главным ветеринарным врачом вышестоящей организации, представлять на утверждение руководителю предприятия.

3.5. Осуществлять ветеринарный надзор за состоянием ферм, убойного пункта, мест приемки и отправки молодняка, складов хранения продуктов и сырья животного происхождения.

3.6. Осуществлять ветеринарно-санитарный надзор при подготовке, передаче, перевозках и убое животных, при заготовках продуктов животноводства и животноводческого сырья и утилизации трупов животных.

3.7. Осуществлять ветеринарные мероприятия по охране населения от заразных заболеваний, общих для животных и человека.

3.8. Исследовать животных на стельность и принимать участие в организации искусственного осеменения животных.

3.9. Организовывать и осуществлять дезинфекцию, дезинсекцию и дератизацию.

3.10. Систематически проводить поголовный ветосмотр животных, принимать меры по предупреждению яловости, изучать причины перегулов маточного поголовья, контролировать работу техников искусственного осеменения и оказывать им необходимую помощь.

3.11. Проводить производственные инструктажи ветработников (с практическим показом отдельных приемов, процедур и др.) по вопросам ветеринарии.

3.12. Подбирать и рационально использовать кадры ветеринарии службы предприятия.

3.13. Оказывать помощь работникам животноводства в повышении квалификации, своевременно инструктировать их о правилах производственной санитарии на фермах при осуществлении ветеринарных мероприятий.

3.14. Участвовать в рассмотрении проектов намеченных к строительству животноводческих помещений, ветеринарной лечебницы, изоляторов и других объектов, в их размещении, а также в приемке в эксплуатацию. Контролировать, выдержаны ли ветеринарно-санитарные нормативы при строительстве и сдаче в эксплуатацию животноводческих помещений.

3.15. Определять потребность хозяйства в медикаментах, биопрепаратах, обеспечивать своевременное представление заявок на предметы ветеринарного снабжения, а также сохранять и правильно использовать находящиеся в его распоряжении имущественно-материальные ценности.

3.16. Обеспечивать правильный расход и учет средств, отпускаемых на ветеринарные мероприятия, приобретение медикаментов, биопрепаратов, дезинфекционных средств и инструментов.

3.17. Постоянно вести учет заболеваемости, падежа животных и проводимых ветеринарных мероприятий.

3.18. Не допускать ввода, вывода и перемещения животных внутри хозяйства на период действия карантина или ограничительных мероприятий.

3.19. Своевременно представлять предусмотренные положением отчеты и информацию.

3.20. В случаях, предусмотренных ветеринарным законодательством, не допускать снятия кож с трупов животных, использование недоброкачественных кормов и непригодных водоисточников, а также использование в хозяйстве и вывоз из хозяйства продуктов животноводства, не подвергнутых установленной санитарной обработке.

3.21. В помещениях, не отвечающих ветеринарно-санитарным и зоогигиеническим правилам и требованиям, запрещать содержание животных.

3.22.Выдавать в установленном порядке ветеринарные свидетельства и справки на вывоз или перемещение животных и продуктов животноводства.

3.23. Устанавливать строгий контроль, запрещающий использование на корм скоту посевов кормовых культур после обработки их химикатами.

3.24. Осуществлять контроль за качеством заготовляемых и приобретаемых в хозяйстве кормов, за правильностью их хранения.

3.25. Поддерживать в надлежащем санитарном состоянии навозохранилища, утилизационные установки, ямы для уничтожения павших животных и птицы.

3.26. Проводить работу по изучению эффективности ветеринарных мероприятий в сельхозпредприятии. Изучать и широко внедрять в практику ветеринарной службы достижения науки и передовой опыт.

3.27. Вместе с главным экономистом разрабатывать прогрессивные нормы выработки для всех видов ветеринарных работ и контролировать правильность использования рабочей силы и оплаты труда при выполнении ветеринарных мероприятий.

3.28. Участвовать в разработке планов гражданской обороны и осуществлении мероприятий по защите животных и продуктов животноводства в сельскохозяственном предприятии от средств массового поражения.

3.29. Своевременно представлять руководству и бухгалтерии, вышестоящей организации установленные отчеты и информацию, а также составлять первичные ветеринарные документы.

3.30. Немедленно извещать руководство предприятия и вышестоящие ветеринарные организации о появлении заразных заболеваний животных, извещать также и органы здравоохранения.

3.31. Участвовать в расследовании причин несчастных случаев, происшедших в животноводстве, и принимать меры по их устранению.

3.32. Проводить воспитательную работу среди работников коллектива, своевременно рассматривать их предложения и жалобы, принимать по ним соответствующие решения самостоятельно и через руководство предприятия.

3.33. Постоянно способствовать сознательному отношению работников к труду, бережному отношению к общественным материальным ценностям.

3.34. Представлять руководителю предприятия материалы о поощрении ветеринарных работников за хорошие показатели и о наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.

3.35. Пропагандировать достижения ветеринарной науки и передовой практики.

3.36.___________________________________________________________

4. Права

Главный ветеринарный врач имеет право:

4.1. Давать руководителям производственных подразделений, специалистам и другим работникам животноводства и владельцам животных, находящихся на территории предприятия, распоряжения и указания по осуществлению ветеринарно-санитарных, лечебных и оздоровительных мероприятий.

4.2. Беспрепятственно посещать объекты ветеринарного надзора, расположенные на территории предприятия, в любое время суток и давать обязательные для исполнения предложения об устранении обнаруженных нарушений ветеринарно-санитарных правил.

4.3. Запрещать содержание животных и птицы в помещениях, не отвечающих ветеринарно-санитарным и зоогигиеническим правилам, а также выпуск без надзора животных, принадлежащих населению.

4.4. Запрещать ввод, вывод и перемещение животных внутри предприятия на период действия карантина или ограниченных мероприятий.

4.5. Выдавать в установленном порядке ветеринарные свидетельства и справки.

4.6. Запрещать в случаях, предусмотренных ветеринарным законодательством, вынужденный убой животных и снятие кож с трупов, использование недоброкачественных кормов и водоисточников, а также вывоз или использование на внутрихозяйственные нужды мяса и других продуктов и сырья животного происхождения, не отвечающих ветеринарно-санитарным требованиям.

4.7. При поступлении животных в сельскохозяйственное предприятие устанавливать для них профилактический карантин и организовывать проведение в период этого карантина необходимых мероприятий в соответствии с действующими инструкциями.

4.8. Вводить ограничения, касающиеся доступа людей в неблагополучные по заразным болезням животноводческие фермы, вывода из них животных и вывоза полученных продуктов животноводства.

4.9. Давать заключения о причинах падежа животных.

4.10. Представлять предприятие по вопросам своей компетенции в вышестоящих и других организациях, на научных и научно-производственных совещаниях и конференциях.

4.11. Пользоваться бесплатно транспортными средствами предприятия для служебных разъездов.

4.12. Вносить предложения по подбору и расстановке кадров.

4.13. Приостанавливать действия и отменять указания, противоречащие требованиям Ветеринарного законодательства и действующим приказам и инструкциям по ветеринарии.

4.14. Представлять руководителю предприятия материал о поощрении лучших производственников и наложении дисциплинарных взысканий на работников животноводства, не выполняющих зооветеринарные правила.

4.15.___________________________________________________________

5. Ответственность

Главный ветеринарный врач несет ответственность за:

5.1. Ветеринарно-санитарное благополучие животноводства в предприятии, своевременное проведение комплекса ветеринарно-профилактических мероприятий, строгое соблюдение Ветеринарного законодательства.

5.2. Своевременное выполнение плана продажи государству продуктов животноводства наравне с главным зоотехником.

5.3. Рациональное использование денежных и материальных средств, выделенных предприятием и вышестоящими организациями на проведение ветеринарно-санитарных мероприятий.

5.4. Целесообразное и правильное применение различных химических и биологических препаратов.

5.5. Своевременное обеспечение предприятия медикаментами, биопрепаратами, ветеринарным имуществом и инструментами.

5.6. Ограничение и проведение ветеринарных мероприятий по предупреждению и ликвидации яловости маточного поголовья.

5.7. Доброкачественность продуктов животноводства, используемых на общественное питание и реализацию.

5.8. Соблюдение ветеринарными работниками ферм правил по технике безопасности, распорядку дня, производственной санитарии, противопожарной безопасности.

5.9. Своевременное и правильное оформление ветеринарных документов, актов, свидетельств, документов на продукты животноводства, а также на расход средств, медикаментов, биопрепаратов и других материальных ценностей.

5.10. Нанесенный материальный ущерб.

5.11. Своевременное представление отчетов и информации вышестоящим организациям.

5.12. Своевременное извещение руководителя предприятия и вышестоящие ветеринарные организации о появлении заразных заболеваний животных, а при появлении заразных болезней, общих для человека и животных органов здравоохранения.

5.13. Выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

5.14.___________________________________________________________

СТАРШИЙ ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ

СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННООГО ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Общие положения

1.1. Назначается и освобождается от занимаемой должности руководителем хозяйства по представлению главного ветеринарного врача предприятия.

1.2. Подчиняется старший ветеринарный врач руководителю подразделения, а по специальным вопросам главному ветеринарному врачу предприятия.

1.3. Старшему ветеринарному врачу (ветеринарному врачу) подчиняются ветеринарные фельдшеры (техники) и вспомогательный персонал ветеринарной службы предприятия.

1.4. Указания старшего ветеринарного врача по специальным вопросам являются обязательными для всех подчиненных ему работников животноводства.

1.5. Старший ветеринарный врач должен иметь высшее специальное образование, стаж работы не менее 3 лет.

1.6.____________________________________________________________

2. Функции

2.1. Старший ветеринарный врач организует и проводит ветеринарные мероприятия по предупреждению заболеваний, падежа животных и лечению заболевшего скота и птицы.

2.2. Соблюдение зоотехнических и ветеринарных правил кормления, содержания и воспроизводства животных.

2.3. Обеспечение производства высококачественных в ветеринарносанитарном отношении продуктов животноводства с наименьшими затратами труда и средств.

2.4. Обеспечение роста поголовья скота, получение максимального выхода продукции животноводства.

2.5.____________________________________________________________

3. Обязанности

Старший ветеринарный врач (ветеринарный врач) обязан:

3.1. Участвовать в разработке планов и заданий по развитию животноводства.

3.2. Разрабатывать планы противоэпизоотических, ветеринарнопрофилактических и лечебных мероприятий для закрепленных за ним ферм.

Составлять в соответствии с планом заявки на лекарственные средства и материалы.

3.3. Организовывать работу ветеринарного персонала на закрепленной ферме.

3.4. Проводить работу по предупреждению заболеваний и падежа сельскохозяйственных животных путем выполнения противоэпизоотических, профилактических и лечебных мероприятий.

3.5. Проводить ветеринарные мероприятия по предупреждению и ликвидации яловости поголовья и выращиванию здорового молодняка. Обеспечивать выполнение ветеринарно-санитарных правил при осеменении животных.

3.6. Организовывать и осуществлятъ дезинфекцию, дезинсекцию и дератизацию животноводческих ферм.

3.7. Совместно с зоотехником проводить ректальное исследование коров на стельность (на 45-60 день после осеменения).

3.8. Ежедневно производить профилактический осмотр животных, выявлять больных животных и изолировать их, проводить соответствующее лечение.

3.9. Своевременно информировать главного ветеринарного врача и руководителя предприятия о появлении заразных болезней животных.

3.10. Внедрять в производство достижения науки и передовой практики, прогрессивные формы организации и оплаты труда при выполнении ветеринарных работ.

3.11. Проводить предубойный осмотр животных и экспертизу мяса и молока, используемых для внутрихозяйственных нужд.

3.12. Производить вскрытие трупов животных, в необходимых случаях отправлять материалы о них в ветеринарную лабораторию, а также плоды и кровь абортированных животных.

3.13. Своевременно производить кастрацию животных.

3.14. Обеспечивать правильное хранение и экономное расходование медикаментов, биопрепаратов, дезинфицирующих средств и ветеринарного имущества в животноводческом подразделении.

3.15. В установленном порядке вносить предложения по улучшению ветеринарно-санитарного состояния ферм и повышению ветеринарно-санитарной культуры животноводства.

3.16. Контролировать соблюдение требований Ветеринарного законодательства.

3.17. Осуществлять ветеринарный надзор за состоянием пастбищ, водопоя, перегона скота.

3.18. Осуществлять ветеринарно-санитарный надзор за состоянием животноводческих помещений, убойного пункта, мест приемки и отправки молодняка, складов хранения продуктов и сырья животноводческого происхождения.

3.19. Контролировать заготовку, перегон, перевозку и убой животных, заготовку продуктов животноводства и животноводческого сырья, утилизацию животных.

3.20. Контролировать качество работ ветфельдшеров и веттехников, расход медикаментов и препаратов, дезинфекционных средств.

3.21. Учитывать проводимые мероприятия, израсходованные материальные средства.

3.22. Своевременно составлять отчеты о проделанной работе.

3.23. Инструктировать работников ферм о применении лекарственных средств при их выдаче.

3.24. Своевременно инструктировать, проверять знания и контролировать соблюдение ветеринарными санитарами и всеми работниками животноводства правил по технике безопасности и производственной санитарии в подразделениях предприятия.

3.25. Принимать участие в повышении квалификации работников ветеринарной службы.

3.26. Проводить воспитательную работу среди коллектива, способствовать сознательному отношению к труду, бережному отношению к общественным материальным ценностям.

3.27.___________________________________________________________

4. Права

Старший ветеринарный врач имеет право:

4.1. Давать указания руководству и работникам закрепленных за ними ферм, гражданам, проживающим на закрепленной за ними территории, по осуществлению ветеринарно-санитарных лечебных и оздоровительных мероприятий.

4.2. Контролировать ветеринарное состояние животноводческой продукции и сырья.

4.3. Контролировать ветеринарно-санитарное состояние ферм.

4.4. Запрещать в случаях, предусмотренных ветеринарным законодательством, вынужденный убой животных и снятие кож с их трупов, использование недоброкачественных кормов и водоисточников, использование на внутренние нужды мяса и сырья животного происхождения.

4.5. Запрещать постановку на ферме и вывоз с не животных, больных заразными болезнями, подозреваемых в заражении или заболеваниях, без ветеринарных документов, а при необходимости перемещение скота внутри фермы.

4.6. Выдавать в установленном порядке ветеринарные свидетельства и справки, действительные в пределах административного района.

4.7. Беспрепятственно посещать объекты ветеринарного надзора в любое время суток и давать обязательные для исполнения всеми работниками предприятия, в том числе и должностными лицами, указания об устранении нарушений санитарно-ветеринарных правил.

4.8. Требовать от граждан, проживающих на закрепленной за старшим ветеринарным врачом территории, представления сведений и документов, необходимых для выяснения эпизоотического состояния принадлежащих им животных, а также мер, обеспечивающих предупреждение распространения и ликвидацию заразных болезней.

4.9. Запрещать содержание животных и птицы в помещениях, не отвечающих ветеринарно-санитарным и зоогигиеническим требованиям.

4.10. По согласованию с заведующим фермой изменять режим кормления и условия содержания больных животных.

4.11. Запрещать использовать на работе больных и жеребых лошадей.

4.12. Представлять руководству предприятия информацию о поощрении лучших производственников животноводства подразделения, а также вносить предложения главному врачу о принятии мер в случаях нарушения ветеринарно-санитарных правил работниками подразделений.

4.13.___________________________________________________________

5. Ответственность Старший ветеринарный врач (ветеринарный врач) несет ответственность за:

5.1. Выполнение требований Ветеринарного законодательства в полном объеме.

5.2. Своевременное выполнение карантинных и ограничительных мер и осуществление профилактических ветеринарных и оздоровительных мероприятий, направленных на предупреждение заболеваний.

5.3. Своевременное оказание лечебной помощи животным общественного стада и животным, находящимся в личном пользовании рабочих и служащих.

5.4. Организацию и проведение ветеринарных мероприятий по предупреждению и ликвидации яловости маточного поголовья.

5.5. Качество продуктов животноводства, используемых на общественное питание и организацию.

5.6. Учет, ведение документации и отчетности в установленном порядке.

5.7. Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.8. Материальный ущерб, причиненный предприятию, в установленном порядке.

5.9. Целесообразное и правильное применение различных химических и биологических препаратов.

5.10. Выполнение обязанностей, предусмотренных данной инструкцией.

5.11.___________________________________________________________

ВЕДУЩИЙ ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ ЛАБОРАТОРИИ

ВЕТЕРИНАРНО-САНИТАРНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

1. Общие положения

1.1. Ведущий ветврач является штатным работником лаборатории ветеринарно-санитарной экспертизы.

1.2. Ведущий ветеринарный врач лаборатории ветеринарно-санитарной экспертизы (в дальнейшем лаборатории) подчиняется непосредственно заведующей лабораторией.

1.3. Назначение и освобождение от исполнения обязанностей ведущего ветврача лаборатории проводится приказом начальника ветеринарной станции.

1.4. Ведущему ветеринарному врачу установлен ненормируемый рабочий день.

1.5. Ведущий ветеринарный врач в своей деятельности руководствуется Положением о лаборатории, настоящей должностной инструкцией, Руководством по качеству, указаниями заведующего лабораторией.

1.6. На должность ведущего ветеринарного врача назначается лицо с высшим образованием, имеющее опыт работы в системе лабораторного контроля не менее 3-х лет.

1.7. Ведущий ветеринарный врач лаборатории должен знать:

1.7.1. Принципы организации деятельности лаборатории ветеринарносанитарной экспертизы.

1.7.2. Руководящие и методические документы Госстандарта по вопросам лабораторных испытаний.

1.7.3. Правила ТБ, противопожарной безопасности, санитарии при проведении лабораторных испытаний.

1.7.4. Основы трудового законодательства.

1.7.5. Основы финансовой деятельности.

1.7.6. Требования нормативных документов на методы отбора проб и методы испытаний.

1.7.7. Правила эксплуатации применяемых средств измерений и испытательного оборудования.

1.7.8. Документы внутренней системы качества.

1.8. ___________________________________________________________

2. Функции

2.1. Отбор проб и проведение лабораторных испытаний пищевых продуктов.

2.2. Осуществление надзора за санитарным состоянием торговых мест.

2.3. Контроль за утилизацией продуктов, непригодных по результатам лабораторных испытаний для использования в пищу.

2.4. Проводит лабораторные измерения радиоактивного загрязнения продуктов питания, реализуемых на рынке.

2.5. Контролирует и регистрирует в журнале параметры микроклимата в помещении лаборатории.

2.6.Оформляет и подписывает необходимые документы, подтверждающие качество пищевых продуктов.

2.7. Проводит клеймение продуктов, прошедших ветеринарносанитарную экспертизу.

2.8. Осуществляет надзор за санитарным состоянием торговых мест.

2.9._________________________________________________________

3. Права

Ведущий ветеринарный врач лаборатории при выполнении своих функциональных обязанностей имеет право:

3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы лаборатории, созданию необходимых условий для испытаний.

3.2. Подписывать документы, удостоверяющие качество пищевых продуктов.

3.3. Участвовать в работе семинаров, конференций, совещаний по вопросам лабораторных испытаний пищевой продукции.

3.4. Выписывать акт о запрещении продажи продукции, не соответствующей требованиям НД, направлять ее на утилизацию или промпереработку и отслеживать исполнение.

3.5. В случае несоответствия состояния торговых мест санитарным нормам составлять акты и протоколы на должностных лиц, ответственных за санитарное состояние торговых мест.

3.6. Не разрешать использование оборудования и инвентаря, продажу и хранение продуктов в местах, не отвечающих санитарным требованиям.

3.7. Проводить осмотр складов, баз, холодильников, павильонов, ларьков и других помещений рынка, которые используются для хранения пищевых продуктов и предназначенных для торговли в них этими продуктами.

3.8. Запрещать продажу продуктов, не подвергнутых ветеринарносанитарной экспертизе, направлять продавцов продукции для прохождения ВСЭ.

3.9. Запрещать прием на склад и в холодильник рынка, отпуск из них, а также допуск к местам торговли недоброкачественных или не прошедших экспертизу продуктов.

3.10._________________________________________________________

4. Обязанности

Ведущий ветеринарный врач лаборатории обязан:

4.1. Соблюдать требования действующего законодательства, заведующей лабораторией.

4.2. Знать и соблюдать требования нормативных документов на методы, процедуру отбора проб и методы лабораторных испытаний, проводимых им.

4.3. Соблюдать правила и процедуры внутренней системы качества.

4.4. Обеспечивать конфиденциальность информации о результатах испытаний, проводимых лабораторией.

4.5. Своей деятельностью обеспечивать доверие к деятельности лаборатории.

4.6. Информировать заведующего лабораторией о случаях оказания на него должностными лицами давления с целью преднамеренного искажения результатов испытаний.

4.7. Не оказывать и исключать случаи давления на сотрудников лаборатории, с целью преднамеренного искажения результатов испытаний.

4.8. Обеспечивать сохранность и правильную эксплуатацию средств измерений и испытательного оборудования.

4.9. Соблюдать правила ТБ.

4.10._________________________________________________________

5. Ответственность

5.1. Ведущий ветеринарный врач несет ответственность за выполнение возложенных на него функций, соблюдение обязанностей, полноту и правильность использования представляемых ему прав.

5.2. Ведущий ветеринарный врач несет ответственность за соблюдение норм и методик радиационного контроля продуктов питания.

5.3. В случае выявления нарушений по вышеуказанным направлениям ответственности к нему применяются меры экономического и административного воздействия.

5.4.__________________________________________________________

ЛАБОРАНТ ЛАБОРАТОРИИ ВЕТЕРИНАРНО-САНИТАРНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

1. Общие положения

1.1. Лаборант лаборатории является штатным работником лаборатории ветеринарно-санитарной экспертизы городской ветеринарной станции.

1.2. Лаборант лаборатории ветеринарно-санитарной экспертизы (в дальнейшем лаборатории) подчиняется непосредственно заведующей лабораторией.

1.3. Назначение и освобождение от исполнения обязанностей лаборанта проводится приказом начальника ветеринарной станции.

1.4. Лаборант в своей деятельности руководствуется Положением о лаборатории, настоящей должностной инструкцией, Руководством по качеству, указаниями заведующей лабораторией.

1.5. Обязанности лаборанта может выполнять лицо, имеющее высшее, среднее специальное или среднее техническое образование. Требований к стажу работы в системе лабораторного контроля не предъявляется.

1.6. Лаборант лаборатории должен знать:

1.6.1. Принципы организации деятельности лаборатории ветеринарносанитарной экспертизы.

1.6.2. Руководящие и методические документы Госстандарта по вопросам лабораторных испытаний.

1.6.3. Основы трудового законодательства.

1.6.4. Основы финансовой деятельности.

1.6.5. Требования нормативных документов на методы отбора проб.

1.6.6. Методики подготовки проб к проведению испытаний.

1.6.7. Правила ТБ, противопожарной безопасности и промсанитарии при работе в лаборатории.

1.6.8. Документы внутренней системы качества.

1.6.9.________________________________________________________

2. Функции

2.1. Отбор проб проведения испытаний меда, яиц, молочной и растительной продукции.

2.2. Отбор проб и проведение радиометрического контроля пищевых продуктов.

2.3. Обеспечение ЛВОЭ растворами химических реактивов, приготовление которых осуществляется в облветлаборатории на условиях договора субподряда.

2.4. Приготовление растворов химических реактивов.

2.5. Проводит измерения показателей радиационной безопасности пищевых продуктов.

2.6. Оформляет и подписывает необходимые документы, подтверждающие качество пищевых продуктов.

2.7.____________________________________________________________

3. Права

3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы лаборатории, созданию необходимых условий для отбора проб и проведения испытаний.

3.2. Участвовать в работе семинаров, конференций, совещаний по вопросам лабораторных испытаний пищевой продукции.

3.3. Подписывать документы, удостоверяющее качество пищевых продуктов по результатам испытаний, проведенных им.

3.4. Информировать заведующую лабораторией или ведущего ветеринарного врача о необходимости принятия мер в случае установления несоответствия продукции требованиям НД.

3.5. Информировать заведующую лабораторией или ведущего ветеринарного врача о необходимости принятия мер, в случае несоответствия состояния торговых мест санитарным нормам.

3.6. Не разрешать использование оборудования и инвентаря, продажу и хранение продуктов в местах, не отвечающих санитарным требованиям.

3.7. Проводить осмотр складов, баз, холодильников, павильонов, ларьков и других помещений рынка, которые используется для хранения пищевых продуктов и предназначенных для торговли в них этими продуктами.

3.8. Запрещать продажу продуктов, не подвергнутых ветеринарносанитарной экспертизе, направлять продавцов продукции для прохождения ВСЭ.

3.9. Запрещать прием на склад и в холодильник рынка, отпуск из них, а также допуск к местам торговли недоброкачественных или не прошедших экспертизу продуктов.

3.10._________________________________________________________

4. Обязанности

4.1. Соблюдать требования действующего законодательства, заведующей лабораторией.

4.2. Знать и соблюдать требования НД на методы, процедуру отбора проб проводимых им.

4.3. Знать и соблюдать методики приготовления растворов химических реактивов.

4.4. Соблюдать правила и процедуры внутренней системы качества.

4.5. Обеспечивать конфиденциальность информации о результатах испытаний, проводимых лабораторией.

4.6. Своей деятельностью обеспечивать доверие к деятельности лаборатории.

4.7. Не оказывать давления на сотрудников лаборатории, с целью преднамеренного искажения результатов испытаний.

4.8. Обеспечивать сохранность и правильную эксплуатацию средств измерений и испытательного оборудования.

4.9. Обеспечивать правильную эксплуатацию используемого вспомогательного оборудования.

4.10. Соблюдать правила ТБ.

4.11._________________________________________________________

5.Ответственность

5.1. Лаборант несет ответственность за выполнение возложенных на него функций.

5.2. Соблюдение обязанностей, полноты и правильности использования представленных ему прав.

5.3. В случае выявления нарушений по вышеуказанным направлениям ответственности к нему применяются меры экономического и административного воздействия.

5.4.__________________________________________________________

ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ-ГИНЕКОЛОГ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Общие положения

1.1. Ветеринарный врач-гинеколог сельскохозяйственного предприятия и госветорганов относится к категории специалистов.

1.2. Ветеринарный врач-гинеколог должен иметь высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.3. Ветеринарный врач-гинеколог назначается и освобождается от занимаемой должности правлением (дирекцией) предприятия по представлению начальника цеха животноводства и главного ветеринарного врача.

1.4. Ветеринарный врач-гинеколог подчиняется непосредственно начальнику цеха животноводства, а по специальным вопросам главному ветврачу сельскохозяйственного предприятия.

1.5. В практической деятельности руководствуется Законом РБ "О ветеринарном деле", Уставом предприятия, решениями общего собрания трудового коллектива, правления сельскохозяйственного предприятия, ревизионной комиссии, распоряжениями и указаниями председателя (директора) предприятия, его заместителя по производству, указаниями главного ветеринарного врача, главного зоотехника, производственно-финансовым планом, принятой ветеринарной и технологической документацией, другими ветеринарными инструкциями и положениями, распоряжениями и приказами вышестоящих ветеринарных организаций, действующим законодательством и настоящими должностными обязанностями.

1.6._________________________________________________________

2. Функции

На ветеринарного врача-гинеколога возлагаются следующие функции:

2.1. Осуществление ветеринарного надзора за состоянием здоровья животных и ведение учета заболеваемости и проводимых ветеринарных мероприятий по лечению гинекологических заболеваний.

2.2. Организация и проведение ветеринарно-профилактических и лечебных мероприятий гинекологических заболеваний животных.

2.3. Обеспечение предупреждения и ликвидации гинекологических заболеваний животных, повышение их продуктивности, производство продукции животноводства высокого ветеринарно-санитарного качества.

2.4.__________________________________________________________

3. Должностные обязанности

Ветеринарный врач-гинеколог обязан:

3.1. Анализировать заболеваемость скота гинекологическими болезнями, причины бесплодия животных, выполнение планов осеменения, получения приплода, использования маточного поголовья.

3.2. Разрабатывать и осуществлять мероприятия по профилактике и лечению гинекологических заболеваний животных в целях производства и реализации продукции животноводства высокого ветеринарно-санитарного качества и выращивания здорового племенного молодняка.

3.3. Контролировать проведение работ по лечению и профилактике по лечению гинекологических заболеваний животных.

3.4. Контролировать и соблюдать выполнение правил действующего ветеринарного законодательства РБ и изданных в его развитие нормативных документов.

3.5. Организовывать и проводить профилактические и ветеринарносанитарные мероприятия по обеспечению здорового маточного поголовья (включая поголовье, находящееся в личном пользовании).

3.6. Проводить осмотры и диспансеризацию животных.

3.7. Проводить стимуляцию половой охоты самок и определять результативность осеменения.

3.8. Осуществлять взятие проб крови, мочи, патматериалов и т. п., подготовку и отправку их в лабораторию на исследование.

3.9. Проводить анализы результатов лабораторных исследований и постановку диагноза у больных животных.

3.10. Осуществлять надзор за санитарным состоянием животноводческих ферм, родильных отделений.

3.11. Проводить мероприятия по борьбе с яловостью и бесплодием самок сельскохозяйственных животных.

3.12. Участвовать в работе по формированию и комплектованию маточного поголовья и отдельных животных, в составлении актов выбраковки.

3.13. Составлять оперативные планы ветеринарных мероприятий по лечению гинекологических заболеваний.

3.14. Участвовать в определении лимитов затрат на проведение лечебных и профилактических работ.

3.15. Контролировать проведение лечебных и профилактических работ, правильный выбор животных в охоте, технологию осеменения, качество используемой спермы, оплодотворяемость и плодовитость животных, качество поступающих кормов, нормы кормления скота, состояние животных, соблюдение микроклимата, зооветеринарные правила проведения работ по содержанию и кормлению животных, трудовую дисциплину ветеринарного персонала.

3.16. Разрабатывать предложения по увеличению продукции животноводства и снижению ее себестоимости, по предупреждению гинекологических заболеваний животных, по увеличению срока службы маточного поголовья, выхода здорового приплода, по повышению эффективности ветеринарных мероприятий и ведению производства сельскохозяйственного предприятия.

3.17. Составлять заявки и своевременно получать в аптеке хозяйства медикаменты, биопрепараты, дезсредства и другое ветимущество для лечения гинекологических заболеваний.

3.18. Вести строгий учет расхода медикаментов.

3.19. Вести учет заболеваемости и проводимых ветеринарных мероприятий по лечению гинекологических заболеваний и запись их в амбулаторном журнале.

3.20. Давать заключения о причинах падежа животных.

3.21. Контролировать соблюдение правил гигиены и производственной санитарии в животноводческих помещениях.

3.22. Участвовать во внедрении достижений ветеринарной науки и передовой практики в производство.

3.23. Постоянно повышать свою деловую квалификацию, проводить ветеринарную учебу кадров животноводства.

3.24._________________________________________________________

Кроме вышеперечисленных обязанностей ветврач-гинеколог по мере производственной необходимости и по указанию главного ветеринарного врача выполняет другую работу.

4. Права

Ветеринарный врач-гинеколог имеет право:

4.1. Давать обязательные для исполнения указания работникам, обслуживающим животных, по профилактическим и ветеринарно-санитарным вопросам лечения гинекологических заболеваний скота.

4.2. Приостанавливать работы, проводимые с нарушением ветеринарных требований, предусмотренных ветеринарным законодательством РБ (принимать необходимые меры и ставить в известность соответствующих руководителей).

4.3. Запрещать содержание животных в помещениях, не отвечающих ветеринарно-санитарным и зоотехническим требованиям.

4.4.__________________________________________________________

5. Ответственность

Ветеринарный врач-гинеколог несет ответственность:

5.1. За соблюдение правил, предусмотренных ветеринарным законодательством РБ.

5.2. За своевременное проведение ветеринарно-санитарных и лечебных мероприятий, обеспечивающих предупреждение и ликвидацию гинекологических заболеваний животных.

5.3. За бесплодие и все случаи гинекологических заболеваний по вине ветврача-гинеколога.

5.4. За расход медикаментов строго по назначению.

5.5. За материальный ущерб, причиненный хозяйству в результате неправильных действий или халатного выполнения своих обязанностей, в соответствии с действующим законодательством.

5.6.__________________________________________________________

ВЕДУЩИЙ ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ ПО ТРАНСПЛАНТАЦИИ ЭМБРИОНОВ

1. Общие положения

1.1. Ведущий ветеринарный врач по трансплантации эмбрионов относится к категории специалистов.

1.2. Ведущий ветеринарный врач по трансплантации эмбрионов должен иметь высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.3. Ведущий ветеринарный врач по трансплантации эмбрионов назначается и освобождается от занимаемой должности правлением (дирекцией) предприятия по представлению главного ветеринарного врача.

1.4. Ветеринарный врач-гинеколог непосредственно подчиняется главному ветеринарному врачу.

1.5. В практической деятельности руководствуется Законом РБ "О ветеринарном деле", Уставом предприятия, решениями общего собрания трудового коллектива, правления сельскохозяйственного предприятия, ревизионной комиссии, распоряжениями и указаниями председателя (директора) предприятия, его заместителя по производству, указаниями главного ветеринарного врача, производственно-финансовым планом, принятой ветеринарной и технологической документацией, другими ветеринарными инструкциями и положениями, распоряжениями и приказами вышестоящих ветеринарных организаций, действующим законодательством и настоящими должностными обязанностями.

1.6.________________________________________________________

В непосредственном подчинении ведущего ветврача по трансплантации эмбрионов находится ветврач.

2. Функции

На ведущего ветврача по трансплантации эмбрионов возлагаются следующие функции:

2.1. Организация и проведение работы по трансплантации эмбрионов в сельхозпредприятии.

2.2. Обеспечение выполнения планов получения полноценных эмбрионов у коров-доноров и их высокую приживаемость у коров-реципиентов.

2.3.__________________________________________________________

3. Обязанности

Ведущий ветврач по трансплантации эмбрионов обязан:

3.1. Обеспечивать получение племенного молодняка крупного рогатого скота с высокими продуктивными и наследственными качествами методом трансплантации эмбрионов.

3.2.Контролировать и соблюдать выполнение правил действующего ветеринарного законодательства РБ и изданных в его развитие нормативных документов и инструкций по трансплантации эмбрионов.

3.3. Организовывать и проводить целенаправленный выбор племенных коров-доноров по показателям молочной продуктивности и комплексу селекционных признаков, хорошо реагирующих на гормональную обработку и дающих полноценные эмбрионы.

3.4. Организовывать и контролировать выявление охоты у коров-доноров и реципиентов, обеспечивать своевременно и правильно выполнять все операции, связанные с гормональной обработкой, осеменением животных, извлечением и пересадкой эмбрионов.

3.5. Контролировать эффективность гормонального вызывания полиовуляции у коров-доноров и результаты пересадки эмбрионов коровамреципиентам.

3.6. Отбирать и использовать в качестве реципиентов клинически здоровых коров, не представляющих большой племенной ценности, учитывать их воспроизводительные функции по показателям спонтанной охоты и ректальных исследований.

3.7. Организовывать и проводить работу по обнаружению и оценке эмбрионов, их культивированию с соблюдением условий асептики.

3.8. Контролировать приготовление растворов и питательных сред для проведения оценки качества и культивирования эмбрионов.

3.9. Осуществлять надзор за санитарным состоянием животноводческих помещений, боксов и лаборатории, обеспечивать антисептическое содержание помещений для работы с эмбрионами.

3.10. Проводить осмотры и диспансеризацию коров-доноров и реципиентов, обследовать их на стельность.

3.11. Осуществлять взятие проб крови, мочи, патматериалов и т. п., подготовку и отправку их в лабораторию на исследование.

3.12. Проводить анализы результатов лабораторных исследований и постановку диагноза у больных животных.

3.13. Изолировать больных или подозреваемых в заболевании животных и закреплять за ними обслуживающий персонал.

3.14. Проводить плановые периодические предупредительные прививки животным и другие лечебно-профилактические мероприятия.

3.15. Составлять оперативные планы ветеринарных мероприятий, согласовывать их с главным ветеринарным врачом.

3.16. Контролировать проведение лечебных и профилактических работ, получение и пересадку эмбрионов, осеменение и стельность животных, их состояние, нормы кормления, соблюдение микроклимата, зооветеринарные правила содержания скота.

3.17. Анализировать выполнение планов получения и трансплантации эмбрионов, использования коров-доноров и реципиентов, качество приплода, заболеваемость и причины недостаточной эффективности пересадки эмбрионов, ветеринарно-санитарное и эпизоотическое состояние ферм.

3.18. Разрабатывать предложения по увеличению срока службы маточного поголовья, выхода здорового приплода, по повышению эффективности мероприятий по трансплантации эмбрионов.

3.19. Составлять заявки и своевременно получать через аптеку хозяйства медикаменты, биопрепараты, дезсредства и другое ветимущество, необходимые для проведения работы.

3.20. Немедленно сообщать главному ветеринарному врачу о появлении заразных заболеваний и принимать экстренные меры.

3.21. Вести учет заболеваемости, проводимых ветеринарных мероприятий и запись их в амбулаторном журнале.

3.22. Выписывать справки, ветсвидетельства на животных, отправляемых с комплекса.

3.23. Контролировать соблюдение ветперсоналом правил по технике безопасности, личной гигиены и производственной санитарии.

3.24. Своевременно представлять ветеринарные отчеты главному ветеринарному врачу.

3.25. Участвовать во внедрении достижений ветеринарной науки и передовой практики в производство.

3.26. Постоянно повышать свою деловую квалификацию, проводить ветеринарную учебу кадров животноводства.

3.27._________________________________________________________

4. Права

Ведущий ветврач по трансплантации эмбрионов имеет право:

4.1. Давать обязательные для исполнения указания работникам, обслуживающим животных, по ветеринарно-санитарным вопросам содержания коровдоноров и реципиентов.

4.2. Приостанавливать работы, связанные с трансплантацией эмбрионов, проводимые с нарушением требований ветеринарного законодательства РБ и инструкций по проведению трансплантации эмбрионов.

4.3. Запрещать содержание коров-доноров и реципиентов в помещениях, не отвечающих установленным ветеринарно-санитарным и зоотехническим требованиям.

4.4. Вносить предложения главному зоотехнику и главному ветеринарному врачу по подбору, расстановке и увольнению ветеринарного персонала, о поощрении лучших работников и о наложении взысканий на лиц, нарушающих ветеринарные требования и трудовую дисциплину.

4.5.__________________________________________________________

5. Ответственность

Ведущий ветеринарный врач по трансплантации эмбрионов несет ответственность:

5.1. За соблюдение требований ветеринарного законодательства РБ и инструкций по проведению трансплантации эмбрионов.

5.2. За своевременное проведение ветеринарно-санитарных мероприятий, обеспечивающих выполнение планов получения и трансплантации эмбрионов.

5.3. За своевременное оказание помощи больным животным.

5.4. За яловость, падеж и все случаи заболеваний животных по вине ведущего ветврача по трансплантации эмбрионов.

5.5. За расход медикаментов строго по назначению.

5.6. За материальный ущерб, причиненный предприятию в результате неправильных действий или халатного выполнения своих обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

5.7.__________________________________________________________

ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ МОЛОЧНОГО КОМПЛЕКСА

1. Общие положения

Ветеринарный врач:

1.1. Ветеринарный врач молочного комплекса относится к категории специалистов.

1.2. Ветеринарный врач молочного комплекса должен иметь высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.3. Ветеринарный врач молочного комплекса назначается и освобождается от занимаемой должности правлением (дирекцией) предприятия по представлению главного ветеринарного врача.

1.4. Ветеринарный врач молочного комплекса подчиняется непосредственно начальнику комплекса, а по специальным вопросам — главному ветврачу.

1.5. В практической деятельности руководствуется Законом РБ "О ветеринарном деле", Уставом предприятия, решениями общего собрания трудового коллектива, правления сельскохозяйственного предприятия, ревизионной комиссии, распоряжениями и указаниями председателя (директора) предприятия, его заместителя по производству, указаниями главного ветеринарного врача, начальника комплекса, производственным планом комплекса, принятой ветеринарной и технологической документацией, другими ветеринарными инструкциями и положениями, распоряжениями и приказами вышестоящих ветеринарных организаций, действующим законодательством и настоящими должностными обязанностями.

1.6.__________________________________________________________

В непосредственном подчинении ветеринарного врача комплекса находятся ветфельдшеры и ветсанитары.

Обязанности и права ветеринарного врача уточняются в соответствии со специализацией или закрепленной группой животных (молочное стадо, молодняк КРС и др.).

2. Функции На ветеринарного врача молочного комплекса возлагаются следующие функции:

2.1. Организация и проведение ветеринарно-профилактических и лечебных мероприятий на комплексе.

2.2. Предупреждение и ликвидация заболеваний и падежа животных, повышение их продуктивности, выполнение плана производства продукции животноводства высокого ветеринарно-санитарного качества на комплексе.

2.3.__________________________________________________________

3. Обязанности

Ветеринарный врач обязан:

3.1. Руководить ветеринарным персоналом и осуществлять ветеринарную работу в целях выполнения планов производства и реализации продукции животноводства высокого ветеринарно-санитарного качества и выращивания здорового молодняка на комплексе.

3.2. Контролировать и соблюдать выполнение правил действующего ветеринарного законодательства РБ и изданных в его развитие нормативных документов.

3.3. Организовывать и проводить профилактические, ветеринарносанитарные, противоэпизоотические и лечебные мероприятия на комплексе (включая поголовье, находящееся в личном пользовании) в соответствии с действующими инструкциями.

3.4. Осуществлять надзор за санитарным состоянием животноводческих помещений, убойного и молочного пунктов, складов хранения продуктов комплекса.

3.5. Проводить осмотры и диспансеризацию животных на комплексе.

3.6. Осуществлять взятие проб крови, мочи, патматериалов и т. п., подготовку и отправку их в лабораторию на исследование.

3.7. Совместно с главным ветврачом проводить анализы результатов лабораторных исследований и постановку диагноза у больных животных.

3.8. Изолировать больных или подозреваемых в заболевании животных и закреплять за ними обслуживающий персонал.

3.9. Организовывать и проводить дезинфекции, дезинсекции и дератизации в животноводческих помещениях, в помещениях для хранения продуктов и сырья.

3.10. Проводить ветеринарные мероприятия по охране населения от заразных заболеваний, общих для человека и животных.

3.11. Обследовать животных на стельность и участвовать в организации искусственного осеменения.

3.12. Проводить мероприятия по борьбе с яловостью коров.

3.13. Осуществлять комплекс ветеринарных мероприятий, направленных на выращивание полноценного молодняка.

3.14. Участвовать в работе по формированию и комплектованию поголовья животных ферм, в составлении актов их выбраковки.

3.15. Проводить плановые периодические предупредительные прививки животным и другие лечебно-профилактические обработки.

3.16. Проводить в экстренных случаях вынужденный убой, оформлять документы в лабораторию на исследование и акты вынужденного забоя животных.

3.17. Участвовать в разработке мероприятий по улучшению и использованию кормовой базы, пастбищ и источников водоснабжения.

3.18. Участвовать в рассмотрении проектов размещения и строительства животноводческих помещений, амбулаторий, аптек и других объектов ветеринарного обслуживания.

3.19. Составлять оперативные планы ветеринарных мероприятий, согласовывая их с главным ветеринарным врачом.

3.20. Участвовать в формировании и комплектовании стада, в расчете расценок оплаты труда ветеринарных работников, лимитов затрат на проведение лечебных и профилактических работ.

3.21. Контролировать проведение лечебных и профилактических работ на фермах, осеменение и стельность животных, качество продукции животноводства, кормов, санитарное состояние кормоцеха и процессы приготовления кормов, нормы кормления скота, состояние животных, соблюдение микроклимата, зооветеринарных правил проведения работ по доению, кормлению и содержанию скота, трудовую дисциплину ветеринарного персонала.

3.22. Анализировать ветеринарно-санитарное и эпизоотическое состояние фермы, заболеваемость скота, причины падежа животных, выполнение планов осеменения, получения приплода, использования маточного поголовья, производства и качества продукции животноводства, ее себестоимость, затраты на проведение лечебных и профилактических работ на комплексе.

3.23. Разрабатывать предложения по увеличению продукции животноводства и снижению ее себестоимости, по предупреждению потерь скота от падежа и заболеваний, по увеличению срока службы маточного поголовья, выхода здорового приплода, по повышению эффективности ветеринарных мероприятий и работы комплекса.

3.24. Составлять заявки и своевременно получать в аптеке предприятия медикаменты, биопрепараты, дезсредства и другое ветимущество.

3.25. Вести строгий учет расхода медикаментов и своевременно их списывать.

3.26. Немедленно сообщать главному ветеринарному врачу и начальнику комплекса о появлении признаков заразных заболеваний и принимать экстренные меры.

3.27. Вести учет заболеваемости, проводимых ветеринарных мероприятий и запись их в амбулаторном журнале.

3.28. Давать заключения об использовании продуктов и сырья животного происхождения, о причинах падежа животных.

3.29. Выписывать справки, ветсвидетельства на животных, отправляемых с комплекса.

3.30. Контролировать соблюдение ветсанитарами или привлеченными лицами в помощь ветеринарным работникам правил по технике безопасности, а также личной гигиены и производственной санитарии.

3.31. Своевременно представлять ветеринарные отчеты главному ветеринарному врачу.

3.32. Участвовать во внедрении в производство достижений ветеринарной науки и передовой практики.

3.33. Постоянно повышать свою деловую квалификацию, проводить ветеринарную учебу кадров животноводства комплекса.

3.34. Участвовать в проведении аттестации ветеринарных работников и их рабочих мест.

3.35.________________________________________________________

4. Права

Ветеринарный врач имеет право:

4.1. Давать обязательные для исполнения указания работникам комплекса по противоэпизоотическим, профилактическим и ветеринарно-санитарным вопросам.

4.2. Приостанавливать работы, проводимые с нарушением ветеринарных требований, предусмотренных ветеринарным законодательством РБ, правил по охране труда и технике безопасности (принимать необходимые меры и ставить в известность соответствующих руководителей).

4.3. Запрещать содержание животных в помещениях, не отвечающих ветеринарно-санитарным и зоотехническим требованиям, использование недоброкачественных кормов и негодных водоисточников, выпуск без надзора животных, находящихся в личном пользовании.

4.4. Запрещать, по мере производственной необходимости, ввод, перевод и перемещение животных по помещениям в период карантина или ограничительных ветеринарных мероприятий.

4.5. Делать ветеринарные предписания для увеличения нормы выпойки молока телятам молочного периода, отстающим в росте и больным.

4.6. Браковать и подвергать утилизации мясо, не отвечающее требованиям ветсанэкспертизы.

4.7. Вносить предложения начальнику комплекса, главному зоотехнику, главному ветеринарному врачу по подбору, расстановке и увольнению ветеринарных работников, о поощрении лучших работников и о наложении взысканий на лица, нарушающие ветеринарные требования и трудовую дисциплину.

4.8.__________________________________________________________

5. Ответственность

Ветеринарный врач несет ответственность:

5.1. За соблюдение правил, предусмотренных ветеринарным законодательством РБ.

5.2. За своевременное проведение эпизоотических, ветеринарносанитарных и лечебных мероприятий, обеспечивающих предупреждение и ликвидацию заразных и незаразных заболеваний животных.

5.3. За своевременное оказание помощи больным животным.

5.4. За яловость, падеж и все случаи заболеваний животных по вине ветврача комплекса.

5.5. За качество продуктов животноводства, используемых на общественное питание.

5.6. За расход медикаментов строго по назначению.

5.7. За материальный ущерб, причиненный предприятию в результате неправильного руководства ветеринарным персоналом комплекса или халатного выполнения своих обязанностей, в соответствии с действующим законодательством.

5.8.__________________________________________________________

ВЕТЕРИНАРНЫЙ ВРАЧ ЖИВОТНОВОДЧЕСКОЙ ФЕРМЫ

1. Общие положения

Ветеринарный врач животноводческой фермы:

1.1. Ветеринарный врач животноводческой фермы относится к категории специалистов.

1.2. Ветеринарный врач животноводческой фермы должен иметь высшее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

1.3. Ветеринарный врач животноводческой фермы назначается и освобождается от занимаемой должности правлением (дирекцией) предприятия по представлению главного ветеринарного врача.

1.4. Подчиняется непосредственно заведующему фермой, а по специальным вопросам — главному ветеринарному врачу.

1.5. В практической деятельности руководствуется Законом РБ "О ветеринарном деле", Уставом предприятия, решениями общего собрания трудового коллектива, правления предприятия, ревизионной комиссии, распоряжениями и указаниями председателя (директора) предприятия, его заместителя по производству, указаниями главного ветеринарного врача предприятия, заведующего фермой, хозрасчетным заданием фермы, принятой ветеринарной и технологической документацией, другими ветеринарными инструкциями и положениями, распоряжениями и приказами вышестоящих ветеринарных организаций, действующим законодательством и настоящими должностными обязанностями.

1.6.__________________________________________________________

Обязанности и права ветеринарного врача уточняются в соответствии со специализацией фермы (молодняк крупного рогатого скота на откорме, свиноводство и др.).

2. Функции

На ветеринарного врача животноводческой фермы возлагаются следующие функции:

2.1. Организация и проведение ветеринарно-профилактических и лечебных мероприятий на ферме.

2.2. Предупреждение и ликвидация заболеваний и падежа животных, повышение их продуктивности, выполнение плана производства продукции животноводства высокого ветеринарно-санитарного качества на комплексе.

2.3.__________________________________________________________

3. Обязанности

Ветеринарный врач обязан:

3.1. Руководить ветеринарным персоналом, проводить ветеринарную работу в целях выполнения планов производства, реализации продукции животноводства высокого ветеринарно-санитарного качества и выращивания здорового молодняка па ферме.

3.2. Контролировать и соблюдать выполнение правил действующего ветеринарного законодательства РБ и изданных в его развитие нормативных документов.

3.3. Организовывать и проводить профилактические, ветеринарносанитарные, противоэпизоотические и лечебные мероприятия на ферме (включая поголовье, находящееся в личном пользовании) в соответствии с действующими инструкциями.

3.4. Осуществлять надзор за санитарным состоянием животноводческих помещений.

3.5. Проводить осмотры и диспансеризацию животных на ферме.

3.6. Осуществлять взятие проб крови, мочи, патматериалов и т. п., подготовку и отправку их в лабораторию на исследование.

3.7. Совместно с главным ветврачом проводить анализы результатов лабораторных исследований и постановку диагноза у больных животных.

3.8. Изолировать больных или подозреваемых в заболевании животных и закреплять за ними обслуживающий персонал.

3.9. Организовывать и проводить дезинфекции, дезинсекции и дератизации в животноводческих помещениях, в помещениях для хранения продуктов и сырья.

3.10. Проводить ветеринарные мероприятия по охране населения от заразных заболеваний, общих для человека и животных.

3.11. Осуществлять комплекс ветеринарных мероприятий, направленных на выращивание полноценного молодняка.

3.12. Участвовать в работе по формированию и комплектованию поголовья ферм, в составлении актов их выбраковки.

3.13. Проводить на предприятиях объединения отбор, взвешивание, клинический осмотр молодняка крупного рогатого скота, передаваемого на выращивание и откорм по договорам.

3.14. Проводить плановые периодические предупредительные прививки животным и другие лечебно-профилактические обработки.

3.15. Проводить в экстренных случаях вынужденный убой, оформлять документы в лабораторию на исследование, а также акты вынужденного забоя животных.

3.16. Участвовать в разработке мероприятий по улучшению и использованию кормовой базы, пастбищ и источников водоснабжения.

3.17. Участвовать в рассмотрении проектов размещения и строительства животноводческих помещений, амбулаторий, аптек и других объектов ветеринарного обслуживания.

3.18. Составлять оперативные планы ветеринарных мероприятий, согласовывая их с главным ветеринарным врачом.

3.19. Участвовать в формировании и комплектовании стада, в расчете лимитов затрат на проведение лечебных и профилактических работ.

3.20. Контролировать проведение лечебных и профилактических работ на ферме, качество продукции животноводства, кормов, нормы кормления скота, состояние животных, соблюдение микроклимата, зооветеринарных правил проведения работ по кормлению и содержанию скота, трудовую дисциплину ветеринарного персонала.

3.21. Анализировать ветеринарно-санитарное и эпизоотическое состояние фермы, заболеваемость скота, причины падежа животных, выполнение планов производства и качества продукции животноводства, ее себестоимость, затраты на проведение лечебных и профилактических работ на ферме.

3.22. Разрабатывать предложения по увеличению продукции животноводства и снижению ее себестоимости, по предупреждению потерь скота от падежа и заболеваний, выхода здорового приплода, по повышению эффективности ветеринарных мероприятий и работы фермы.

3.23. Составлять заявки и своевременно получать в аптеке хозяйства медикаменты, биопрепараты, дезсредства и другое ветимущество.

3.24. Вести строгий учет расхода медикаментов и своевременно их списывать.

3.25. Немедленно сообщать главному ветеринарному врачу предприятия и заведующему фермой о появлении признаков заразных заболеваний и принимать экстренные меры.

3.26. Вести учет заболеваемости, проводимых ветеринарных мероприятий и запись их в амбулаторном журнале.

3.27. Давать заключения об использовании продуктов и сырья животного происхождения, о причинах падежа животных.

3.28. Выписывать ветсвидетельства на животных, отправляемых с фермы или продаваемых населению.

3.29. Контролировать соблюдение ветсанитарами или привлеченными лицами в помощь ветеринарным работникам правил по технике безопасности, а также личной гигиены и производственной санитарии.

3.30. Своевременно представлять ветеринарные отчеты главному ветеринарному врачу.

3.31. Участвовать во внедрении достижений ветеринарной науки и передовой практики в производство.

3.32. Постоянно повышать свою деловую квалификацию, проводить ветеринарную учебу кадров животноводства комплекса.

3.33._________________________________________________________

4. Права

Ветеринарный врач имеет право:

4.1. Давать обязательные для исполнения указания работникам фермы по противоэпизоотическим, профилактическим и ветеринарно-санитарным вопросам.

4.2. Приостанавливать работы, проводимые с нарушением ветеринарных требований, предусмотренных ветеринарным законодательством РБ, правил по охране труда и технике безопасности (принимать необходимые меры и ставить в известность соответствующих руководителей).

4.3. Запрещать содержание животных в помещениях, не отвечающих ветеринарно-санитарным и зоотехническим требованиям, использование недоброкачественных кормов и негодных водоисточников, выпуск без надзора животных, находящихся в личном пользовании.

4.4. Запрещать, по мере производственной необходимости, ввод, перевод и перемещение животных по помещениям в период карантина или ограничительных ветеринарных мероприятий.

4.5. Браковать и подвергать утилизации мясо, не отвечающее требованиям ветсанэкспертизы.

4.6. Вносить предложения заведующему фермой, главному зоотехнику, главному ветеринарному врачу предприятия по подбору, расстановке и увольнению ветеринарных кадров, о поощрении лучших работников и о наложении взысканий на лица, нарушающие ветеринарные требования и трудовую дисциплину.

4.7.__________________________________________________________

5. Ответственность

Ветеринарный врач несет ответственность:

5.1. За соблюдение правил, предусмотренных ветеринарным законодательством РБ.

5.2. За своевременное проведение эпизоотических, ветеринарносанитарных и лечебных мероприятий, обеспечивающих предупреждение и ликвидацию заразных и незаразных заболеваний животных.

5.3. За своевременное оказание помощи больным животным.

5.4. За падеж и все случаи заболеваний животных по вине ветврача фермы.

5.5. За качество продуктов животноводства, используемых на общественное питание.

5.6. За расход медикаментов строго по назначению.

5.7. За материальный ущерб, причиненный предприятию в результате неправильного руководства ветеринарным персоналом комплекса или халатного выполнения своих обязанностей, в соответствии с действующим законодательством.

5.8._________________________________________________________

Список используемой литературы

1. Безбородкин, Н.С. Организация и экономика ветеринарного дела / Н.С.

Безбородкин, В.А. Машеро.- Минск: УП «ИВЦ Минфина», 2006.- 310 с.

2. Липень, Л.И. Кадры общие для всех отраслей экономики: приложение к образцам должностных инструкций. Кн. 3. Квалификационные характеристики должностей служащих / Л.И. Липень. - Минск: Дикта, 2006. - 252 с.

3. Липень, Л.И. Кадры общие для всех отраслей экономики. В 2 кн. Кн. 1.

Образцы должностных инструкций с комментариями / Л.И. Липень, Л.Ф. Яновская. - Минск: Дикта, 2006. - 480 с.

4. Основные законодательные и нормативные акты по ветеринарии.Минск, 1996.- 94 с.

5. Основные нормативно-правовые документы по племенному делу в животноводстве на 1997-2005 гг. Минск, 1998. - 160 с.

6. Пархомчик, Е.П. Образцы должностных инструкций с комментариями / Е.П. Пархомчик, Л.Ф. Яновская. - Минск: Дикта, 2002. - 640 с.

7. Пархомчик, Е.П. Образцы должностных инструкций с комментариями / Е.П. Пархомчик, Л.Ф. Яновская. 2-е изд. - Минск: Дикта, 2003. - 640 с.

8. Разработка должностных инструкций для руководителей и специалистов сельхозпредприятий. Методические указания. Минск: ВАТУ, 1996. - 49 с.

9. Рекомендации по функциональным обязанностям руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий в условиях рыночных отношений. - Минск: Минсельхозпрод РБ, 1991. - 46 с.

10. Ятусевич, А.И. История ветеринарной медицины Беларуси / А.И.

Ятусевич, Н.С. Безбородкин.- Витебск, 2005.- 260 с.

ИНФОРМАЦИЯ О КАФЕДРЕ ЭКОНОМИКИ И ОРГАНИЗАЦИИ

СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА УО ВГАВМ

Кафедра экономики и организации сельскохозяйственного производства является структурным подразделением ВГАВМ. Образована в 1953 году. В настоящее время на кафедре работает 11 преподавателей. Из них: профессор, доктор экономических наук, 6 кандидатов наук.

На кафедре изучаются экономико-управленческие дисциплины, обеспечивающие экономическую подготовку студентов по специальностям: ветеринарная медицина, зоотехния, государственное управление и экономика.

Кафедра имеет достаточно хорошую учебную базу. В учебном процессе и при выполнении научно-исследовательской работы используется 14 современных компьютеров с соответствующим программным обеспечением. Оборудованы 5 учебных лабораторий и библиотека.

Сотрудники кафедры принимают активное участие в работе ФПК и ПК, готовят резерв руководителей хозяйств из числа лучших студентов, оказывают непосредственную помощь хозяйствам Витебской области в разрешении экономических проблем через систему консультаций, выполнения хоздоговорных работ, чтение лекций.

В рамках реализации Государственной программы возрождения села на 2005-2010 гг.

кафедра предлагает:

1. Разработку мероприятий по повышению экономической эффективности работы предприятий.

2. Разработку перспективных бизнес-планов развития сельскохозяйственных предприятий.

Разработка всего комплекса мероприятий выполняется на высоком профессиональном и научно-методическом уровне специалистами, имеющими как теоретический, так и практический стаж работы в сельском хозяйстве.

Учебное издание

–  –  –

Разработка должностных инструкций для руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий учебно-методическое пособие для студентов факультета ветеринарной медицины очной и заочной форм обучения, слушателей ФПК и ПК

–  –  –

Оригинал сверстан и отпечатан в УО «Витебская ордена «Знак Почета»

государственная академия ветеринарной медицины»

Подписано в печать 10.05.2007 г. Формат 60 х 90 1/1 6 Бумага писчая.




Похожие работы:

«Аппарат для нормализации функций ЦНС АПК "МДМ-101-1" МДМ МЕЗОДИЭНЦЕФАЛЬНАЯ МОДУЛЯЦИЯ (ТРАНСКРАНИАЛЬНАЯ ЭЛЕКТРОСТИМУЛЯЦИЯ ГОЛОВНОГО МОЗГА) В НЕВРОЛОГИИ И ПСИХИАТРИИ Это уникальный медицинский аппарат широко известный в восстановительной медицине, который воз...»

«www.argo-shop.com.ua www.argo-shop.com.ua ББК 52.81 ЦЦ 39 Автор-составитель: Самойлова Е.А. Ответственный редактор: Новоселова Т.И. Цеолиты. Эволюция знаний. Экспериментальные и клинические Ц Ц 39 исследования БАД серии "Литовит". Том 2. – Новосибирск: "ЭКОР-книга"; ЗАО НПФ "НОВЬ", 2011....»

«Инструкция по тест-полоскам Combi-Screen® PLUS Для диагностики in-vitro Тест-полоски для экспресс-определения аскорбиновой кислоты, билирубина, крови, глюкозы, кетонов, лейкоцитов, нитрита, уровня рН, удельного веса и уробилиногена в моче. Список параметров, которые можно опред...»

«Министерство здравоохранения Российской Федерации Санкт-Петербургская государственная педиатрическая медицинская академия Д.Л. Стрекалов МОЛЕКУЛЯРНЫЕ ОСНОВЫ ПАТОГЕНЕЗА СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ Учебное пособие для самостоятельной рабо...»

«Пенталгин-Icn таблетки №12 Действующее вещество: Метамизол натрий, комбинации с психолептиками Лекарственная форма: Таблетки Фармакотерапевтическая группа: Аналгетики та антипiретики. Состав действующие вещества: метамизол натрия, парацетамол, кофеин, кодеина фосфат, фенобарбитал;...»

«УДК 130.2:111.84 Ю. В. Федоров Современный театр под призмой феномена вырождения. Изнанка "инновационной" режиссуры Данная статья представляет собой анализ проблем современного театра сквозь призму феномена вырождения (дегенерации). В ней автор...»

«Под редакцией Г. В. Раменской ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ХИМИЯ Под редакцией Г. В. Раменской ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ХИМИЯ Учебник Электронное издание Рекомендовано ГБОУ ВПО "Первый Московский государственный медицинский университет имени И. М. Сеченова" в...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "РЯЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРОТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ П.А. КОСТЫЧЕВА" Факультет довузовской подготовки и среднего профессионал...»

«mini-doctor.com Инструкция Новокаин 0,25% раствор 0,25 % по 400 мл в бутыльке ВНИМАНИЕ! Вся информация взята из открытых источников и предоставляется исключительно в ознакомительных целях. Новокаин 0,25% раствор 0,25 % по 400...»

«СТОГНИЙ Никита Юрьевич ОЦЕНКА НЕПОСРЕДСТВЕННЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОПЕРАЦИИ "ПРОКСИМАЛЬНОГО ЛОКАЛЬНОГО ПРОТЕЗИРОВАНИЯ" АОРТЫ В ЛЕЧЕНИИ РАССЛОЕНИЙ В ТИПА 14.01.26 – сердечно-сосудистая хирургия АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание учной степени ка...»

«"УТВЕРЖДЕНО" приказом Министерства здравоохранения Республики Крым от "23" января 2015 года № 148-л АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ предоставления государственной услуги по получению квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками, работающими в системе здравоохранения Республики Крым I. ОБЩИЕ ПОЛ...»

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ МЕДИЦИНСКИХ НАУК ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЙ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РАМН в 2009 году Москва 2010 г. Сборник подготовлен Организационно-аналитическим управлением РАМН по материалам отделений НИУ Академии и структурных подразделений аппарата Президиума РАМН Верстка и полиграфическое исполнение Издательст...»

«ISSN 2304-9081 Учредители: Уральское отделение РАН Оренбургский научный центр УрО РАН Бюллетень Оренбургского научного центра УрО РАН (электронный журнал) 2013 * № 2 On-line версия журнала на сайте http://www.elmag.uran.ru Бюллетень Оренбургского научного центра УрО РАН (электронный журнал), 2013, №2 © И.В.Зорин, 2013 УД...»

«Сотрудниками кафедры подготовлены учебно-методические пособия: Митьковская, Н.П. Коронарный атеросклероз у лиц с метаболическим синдромом: диагностика, лечение, профилактика : 1. метод. рекоменда...»

«УТВЕРЖДАЮ й врач БУ "Нижневартовская городская больница" С. В. Золотухина 2017 г. ПОЛОЖ ЕНИЕ ОБ О БРАБО ТКЕ И ЗАЩ И ТЕ П Е Р С О Н А Л Ь Н Ы Х Д А Н Н Ы Х В БЮ Д Ж ЕТН О М УЧРЕЖ ДЕНИИ ХАН ТЫ -М АН СИ Й СК О ГО АВТОНОМНОГО О КРУГА "Н И Ж Н...»

«УДК 615.322.07(075) ББК 48.58я73 Ф 91 Рекомендовано в качестве учебно-методического пособия редакционноиздательским советом УО "Витебская ордена "Знак Почета" государственная академия ветеринарной медицины" от 01.03. 2011 г. (протокол №2) Авторы: д-р с.-х. наук, проф. Н.П. Лукашевич,...»

«© ТРИБУНСКИЙ С.И., КОЛЯДО В.Б., КОЛЯДО Е.В., ЛЕЩЕНКО И.Ж. УДК 364.4: 61(571.15) МЕТОДИЧЕСКОЕ ЕДИНСТВО ТЕРРИТОРИАЛЬНО-ОТРАСЛЕВОГО И ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ О...»

«Учебная деятельность кафедры неврологии, мануальной терапии и рефлексотерапии Главной задачей кафедры неврологии, мануальной терапии и рефлексотерапии является последипломное образование врачей, обучение в годичной интернатуре, двухгодичной клинической ординатуре и аспирант...»

«Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВЕТЕРИНАРНОМУ И ФИТОСАНИТАРНОМУ НАДЗОРУ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ОТЧЕТ о служебной командировке специалистов ветеринарных служб государств-членов Таможенного союз...»

«Министерством здравоохранения Республики Беларусь, Белорусским общественным объединением медицинских сестер был принят Кодекс профессиональной этики медицинских сестер Республики Беларусь. В Кодексе предъявляются следую...»

«mini-doctor.com Инструкция Амигрен капсулы по 50 мг №1 (1х1) ВНИМАНИЕ! Вся информация взята из открытых источников и предоставляется исключительно в ознакомительных целях. Амигрен капсулы по 50 мг №1 (1х1) Действующее вещество: Суматриптан...»

«0 МОЛОДЕЖНЫЙ НАУЧНЫЙ ФОРУМ: ЕСТЕСТВЕННЫЕ И МЕДИЦИНСКИЕ НАУКИ Электронный сборник статей по материалам VIII студенческой международной заочной научно-практической конференции № 1 (8) Январь 2014 г. Издается с марта 2013 года Мо...»

«УДК 616.34/.35-07-08 03-КЛР-1484 ББК 54.13я73-1 К49 Клинические рекомендации. Колопроктология / под ред. Ю. А. Шелыгина. — М.: К49 ГЭОТАР-Медиа, 2015. — 528 с.: ил. ISBN 978-5-9704-3423-9 Настоящее издание — клинические рекомендации по колопроктологии — посвящено к...»







 
2017 www.doc.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - различные документы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.