WWW.DOC.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Различные документы
 

«Zimmer Biomet Кодекс корпоративного поведения и этики Your progress. Our promise.™ Zimmer Biomet Мы не просто производим медицинские устройства, мы помогаем миллионам людей жить лучше. ...»

Zimmer Biomet

Кодекс корпоративного

поведения и этики

Your progress. Our promise.™

Zimmer Biomet Мы не просто производим

медицинские устройства, мы помогаем

миллионам людей жить лучше.

Цель. Задача. Ценности.

Наша цель

Восстановить подвижность, облегчить боль и улучшить качество жизни пациентов по всему миру.

Наша задача

Выступать в качестве лидера отрасли в вопросах создания выгодных предложений для медицинских

организаций, пациентов и акционеров, в то же время принимая на себя расширенные социальные обязательства.

Наши ценности Заказчики превыше всего Принятие верных решений Мы прилагаем максимальные Мы соблюдаем самые усилия, чтобы заработать доверие высокие стандарты качества и и превысить ожидания заказчиков профессиональной этики во всем, при каждом взаимодействии. что мы делаем.

Победа через результат Инновации и Мы несем ответственность за усовершенствования соблюдение своих обязательств и осознаем, что успех Мы стремимся развивать предусматривает позицию, значимые инновационные ориентированную на достижение решения и непрерывно результата, дисциплину и улучшать свою работу.

понимание безотлагательности принимаемых мер.

Единая компания Zimmer Позитивная культура Biomet Мы всегда оптимистично Мы сотрудничаем для настроены, заинтересованы и достижения общего результата выполняем свои обязательства при в компании мирового масштаба, взаимодействии с другими лицами.

объединенной общей целью.

Послание нашего Президента и главного исполнительного директора Уважаемый коллега!

Компания Zimmer Biomet была создана путем объединения двух признанных мировых лидеров отрасли здравоохранения, занимающейся проблемами опорно-двигательного аппарата, заслуживших уважение и доверие всего мира. Объединение наших компаний помогает всем заинтересованным лицам Zimmer Biomet — пациентам, работникам здравоохранения (мы их также сокращенно называем HCP), сотрудникам, а также сообществу, в котором мы осуществляем свою деятельность, — пересмотреть пределы возможного и выйти на качественно новый уровень. Другими словами, наш бизнес улучшает жизни людей. И мы с большим почтением и ответственностью принимаем данный факт. Именно поэтому то, как мы ведем наш бизнес, имеет огромное значение. Кодекс корпоративного поведения и этики Zimmer Biomet был создан для того, чтобы представить наши общие ценности и помочь разъяснить наш подход к делу. Каждый из нас, независимо от занимаемой должности, подразделения или географии нашего месторасположения, обязан прочитать данный Кодекс и следовать его принципам в повседневном поведении. Это означает, что мы будем соблюдать все применимые законодательные и нормативные акты, придерживаться высоких этических норм и действовать в качестве ответственного члена нашего сообщества.

Я настоятельно рекомендую вам задавать вопросы, если вас что-то беспокоит или вы не уверены в том, как поступить в определенной ситуации. Всегда лучше спросить, если вы сомневаетесь, как поступить. Обратитесь к своему менеджеру или поищите ответ в этом документе.

Благодарю за время, уделенное прочтению и пониманию данного Кодекса.

Ваше поведение, соответствующее его принципам, помогает Zimmer Biomet оставаться наиболее уважаемой компанией отрасли.

–  –  –

«Окажет ли это действие позитивное влияние на Zimmer Biomet?»

«Будет ли мне комфортно, если данное действие станет общеизвестным?»

Если ответ на один из этих вопросов «нет» или «не знаю», пожалуйста, обратитесь за советом к своему менеджеру или Compliance Office, Legal Department или Human Resources Department компании Zimmer Biomet.

Раздел 1 Требования к сотрудникам нашей компании

Сотрудники нашей компании являются нашим важнейшим активом.

С целью создания культуры взаимоуважения в Zimmer Biomet мы разработали и ввели в действие систему внутреннего информирования, помогающую сотрудникам компании понять характер и задачи нашего бизнеса и развивать сформировать позицию, ориентированную на успех, соблюдение дисциплины и понимание безотлагательности принимаемых мер. Мы обязуемся соблюдать законодательство, чтобы обеспечить безопасные, честные и благоприятные условия труда без какого-либо рода домогательств на рабочем месте.

Тем самым мы обеспечиваем себе прочную репутацию в отрасли здравоохранения, занимающейся проблемами опорно-двигательного аппарата, и остаемся «работодателем, которого выбирают».

Раздел 1 Требования к сотрудникам нашей компании Прием на работу и карьерный рост Мы нацелены на привлечение и сохранение наиболее талантливых сотрудников, при этом помогая людям полностью реализовать свой потенциал. Прием на работу, оплата труда и карьерный рост зависят от квалификации, опыта и навыков сотрудника. Мы предоставляем сотрудникам компании необходимую поддержку и обучение для достижения намеченных целей. Чтобы оправдать взаимные ожидания, мы периодически проверяем эффективность сотрудников нашей компании, что подразумевает пересмотр компенсаций, карьерное продвижение и дальнейшую работу сотрудников. Помимо прочего, Zimmer Biomet предоставляет возможность роста и развития сотрудникам компании посредством повышения квалификации кадров. Мы рекомендуем вам обратиться к своему менеджеру или руководителю для получения информации о ваших индивидуальных возможностях.

Мы поощряем развитие честной и конкурентоспособной рабочей среды. Zimmer Biomet соблюдает требования законодательства по заработной плате и продолжительности рабочего дня. Менеджеры и руководители обязаны следить за соблюдением данного законодательства сотрудниками компании и регулировать рабочую нагрузку согласно возможностей каждого отдельного сотрудника.

Zimmer Biomet обязуется соблюдать права человека, уважать достоинство и право на неприкосновенность частной жизни. Мы соблюдаем применимое трудовое законодательство и не приемлем детский и принудительный труд, а также торговлю людьми в компании Zimmer Biomet или ее деловыми партнерами. Zimmer Biomet уважает права сотрудников нашей компании на свободу объединения, свободу мнений и право быть услышанным.

–  –  –

Компания Zimmer Biomet осуществляет свою деятельность экологически устойчивым образом и минимизирует негативные последствия такой деятельности на окружающую среду. Мы соблюдаем все требования применимых законодательных актов по защите окружающей среды, включая те, которые регулируют выбросы в атмосферу, чистоту воды и утилизацию отходов.

Предполагается, что сотрудники компании будут принимать верные решения и соблюдать Кодекс и Внутренние положения и процедуры компании, выполняя свои служебные обязанности от имени компании.

Сотрудники нашей компании непосредственно содействуют успеху и репутации Zimmer Biomet, применяя свои уникальные навыки, чувство ответственности и здравый смысл. Zimmer Biomet предполагает, что сотрудники компании будут честно принимать на себя ответственность за свои рабочие места и выполнение служебных обязанностей, а также распоряжаться ресурсами компании соответствующим образом.

Раздел 2 Требования к сотрудникам нашей компании Элементы деловой вежливости (например, подарки и питание)

–  –  –

Сотрудники коллектива, которые не уверены, является ли определенное действие или ситуация фактическим или потенциальным конфликтом интересов, должны обратиться в Human Resources Department, Compliance Office или Legal Department компании Zimmer Biomet.

Корпоративные возможности Сотрудникам компании запрещается без согласия Совета директоров компании Zimmer Biomet использовать в своих интересах возможности бизнеса, ставшие известными им благодаря использованию собственности, информации или положения Zimmer Biomet.

Сотрудники компании не имеют права использовать собственность, информацию или положение Zimmer Biomet для личной выгоды либо прямо или косвенно конкурировать с Zimmer Biomet. Долг сотрудников компании состоит в продвижении деловых интересов Zimmer Biomet во всех случаях, когда возникает такая возможность.

Если вы не уверены в допустимости каких-либо расходов, обратитесь к своему менеджеру или другому руководителю. Соответствующие правила и руководящие указания также можно получить в Департаменте Финансов/Finance Department.

Раздел 2 Expectations of Our Team Members Использование активов компании Zimmer Biomet несет этическую ответственность перед своими акционерами за экономически эффективное осуществление свой деятельности. Точно также, этической ответственностью сотрудников компании является защита и обеспечение эффективного использования активов и имущества компании Zimmer Biomet.

Как правило, имущество Zimmer Biomet, например, офисная техника, производственное оборудование, продукты и строения, не может использоваться в личных целях или для дел, не связанных с деятельностью Zimmer Biomet.

Zimmer Biomet допускает использование компьютеров или телефона для эпизодического и правомерного использования в личных целях при условии, что такое использование не:

• влияет на выполнение ваших служебных обязанностей на работе;

• приведет к значительным затратам для Zimmer Biomet, или

• причинит иного ущерба Zimmer Biomet.

Воровство, небрежность и расточительность оказывают непосредственное влияние на наши финансовые результаты, что, в свою очередь, может повлиять на способность компании повторно инвестировать средства в разработку нового продукта, проведение тренингов и увеличение размеров компенсаций и вознаграждений сотрудникам компании, предусмотренные соответствующими пакетами.

Пожалуйста, расходуйте средства ответственно и умеренно, представляя компанию Zimmer Biomet или отправляясь в поездку в ее интересах.

Материалы, охраняемые авторским правом, и компьютерное программное обеспечение Время от времени у сотрудников компании может возникать необходимость в копировании материалов, охраняемых авторским правом, для целей бизнеса. Сотрудники должны обеспечить соответствие таких фотокопий требованиям применимого законодательства об авторских правах.

Подобным образом сотрудники компании могут копировать и использовать какое-либо лицензионное компьютерное программное обеспечение исключительно в соответствии с действующим договором лицензирования программного обеспечения.

Сотрудники компании должны обратиться в Юридический Департамент/ Legal Department компании Zimmer Biomet для получения разъяснений по этому вопросу.

Чтобы сообщить о фактическом или предполагаемом нарушении, обратитесь по телефону +1-877-593-4582 (Zimmer) или +1-888-469-1566 (Biomet)

Раздел 3 Честность действий

Мы работаем не покладая рук, чтобы завоевать доверие работников здравоохранения (HCPs), пациентов, а также правительственных и отраслевых регуляторов, прилагая дополнительные усилия во всем, что мы делаем.

Мы поддерживаем этот уровень доверия, придерживаясь самых высоких этических норм, честно ведя наш бизнес и соблюдая все применимые законодательные и нормативные акты. Этические нормы Zimmer Biomet основаны на принципе следования закону, его букве и духу. Все сотрудники компании должны уважать и соблюдать все применимые законодательные и нормативные акты и правила, а также Внутренние положения и процедуры Zimmer Biomet.

Сотрудникам компании запрещается работать вместе с конкурентами или предпринимать какие-либо действия, которые могут вызвать незаконное снижение конкуренции, без согласования таких действий с Юридическим Департаментом/ Legal Department компании Zimmer Biomet.

Чтобы сообщить о фактическом или предполагаемом нарушении, обратитесь по телефону +1-877-593-4582 (Zimmer) или +1-888-469-1566 (Biomet) Раздел 4 Правовое регулирование и выдающееся качество Zimmer Biomet стремится производить безопасную и эффективную продукцию высшего качества.

Мы соблюдаем требования законодательных и нормативных актов во всех странах, в которых мы ведем бизнес, и признаем важность нашего сотрудничества с регуляторами для обеспечения устойчивого функционирования нашей компании.

Раздел 4 Правовое регулирование и выдающееся качество

–  –  –

Ограничения международной торговли Являясь компанией мирового масштаба, компания Zimmer Biomet регулярно продает и поставляет свою продукции в различные страны. Мы соблюдаем требования применимых законодательных и нормативных актов в отношении импортного и экспортного контроля в Соединенных Штатах, а также во всех других странах, в которых мы ведем бизнес.

Zimmer Biomet не принимает участие в торговле со странами-объектами санкций, а также в запрещенных бойкотах.

Государственные проверки и расследования Время от времени государственные инспектора могут обращаться к нам или направлять запросы на предоставление информации. Политика Zimmer Biomet состоит в полном сотрудничестве с государственными проверками и расследованиями. Сотрудники компании никогда не должны уничтожать или переделывать какие-либо документы Zimmer Biomet, лгать государственному инспектору или вводить его в заблуждение, вынуждать другого сотрудника предоставлять неточную информацию и/или затруднять, искажать или задерживать передачу какой-либо информации или документов компетентным государственным органам.

Сотрудники должны действовать в полном соответствии с правилами Zimmer Biomet в отношении проведения проверок и расследований.

Если к сотруднику компании поступает обращение или запрос на предоставление информации от государственного инспектора, он или она должны немедленно уведомить своего менеджера, а также Главного инспектора по внутреннему контролю или Главного юрисконсульта Zimmer Biomet. Сотрудники не должны предоставлять документы каким-либо государственным инспекторам без предварительного одобрения Главного инспектора по внутреннему контролю или Главного юрисконсульта.

Чтобы сообщить о фактическом или предполагаемом нарушении, обратитесь по телефону +1-877-593-4582 (Zimmer) или +1-888-469-1566 (Biomet) Раздел 5 Внешние контакты и сотрудничество Zimmer Biomet признает важность сотрудничества с основными заинтересованными лицами в обществах, где мы осуществляем нашу деятельность и ведем бизнес.

Будучи акционерной компанией открытого типа, a также компанией, занимающейся проблемами опорнодвигательного аппарата, Zimmer Biomet следует определенным правилам в вопросах рекламирования, маркетинга и взаимодействия с населением, а также участия в политических процессах. Кроме того, обеспечение сохранности данных сотрудников компании, заказчиков и других данных является первоочередным требованием для поддержания уровня доверия внутренних и внешних заинтересованных лиц к компании Zimmer Biomet. Являясь компанией с высокой гражданской ответственностью, мы поощряем участие и оказание регулярной поддержки благотворительным, образовательным и гуманитарным организациям во всем мире.

Раздел 5Внешние контакты и сотрудничество

Корпоративные коммуникации В процессе ведения бизнеса мы взаимодействуем с заказчиками, работниками здравоохранения (HCPs), государственными служащими, финансовыми аналитиками и другими представителями общественной сферы. Продуманная, внимательная и уместная манера общения с такими аудиториями является важным условием сохранения нашей репутации.

Все письменные и устные сообщения, предназначенные для внешней аудитории (выступления, пресс-релизы и презентации), должны быть проверены Отделом корпоративных коммуникаций (Corporate Communications) и, возможно, другими отделами Zimmer Biomet до их опубликования. Если сообщение предназначено для инвестиционного/аналитического сообщества, такое сообщение должно быть также проверено Отделом по связям с инвесторами Zimmer Biomet. Кроме того, такая же политика применяется по отношению к какой-либо информации о Zimmer Biomet, которую сотрудники компании могут разместить в сети Интернет или опубликовать в социальных сетях.

Реклама и маркетинг Мы рекламируем Реклама и маркетинг являются важными инструментами, которые способствуют нашему успеху. Zimmer Biomet соблюдает требования местных, региональных нашу продукцию и национальных законодательных и нормативных актов, регламентирующих только в рекламную и маркетинговую деятельность. Рекламирование и продвижение продукции Zimmer Biomet подлежат процедуре получения предварительного соответствии с ее разрешения, в том числе разрешения от Юридического Департамента / Legal утвержденным Department Zimmer Biomet.

назначением.

Политика Zimmer Biomet состоит в продвижении и рекламировании своей продукции законным и честным способом. Сотрудники компании должны проявлять осторожность в достоверном представлении возможностей и преимуществ продуктов и услуг. Все рекламные презентации, в том числе утверждения о продукте и сравнительный анализ, должны быть достоверными, гармоничными, справедливыми, объективными и точными, соответствовать маркировке продукции.

Так же и сравнительный анализ продукции Zimmer Biomet с продукцией конкурентов должен быть объективным, обоснованными и соответствовать требованиям всех законодательных и нормативных актов. Продукция Zimmer Biomet не должна маркироваться или продвигаться на рынке таким образом, чтобы ее можно было спутать с аналогичной продукцией конкурентов. Мы не должны уничижительно отзываться о продукции, услугах и сотрудниках конкурирующих компаний.

Мы рекламируем нашу продукцию только в соответствии с ее утвержденным назначением, как определено регуляторами и государственными ведомствами.

Как правило, Zimmer Biomet не осуществляет деятельность, связанную с развитием или продвижением работников здравоохранения (HCPs) или их учреждений. Какая-либо деятельность, связанная с работниками здравоохранения (HCPs), должна отвечать условиям применимых правовых и региональных практик и соответствовать требованиям справедливой рыночной стоимости (Fair Market Value, FMV).

Чтобы сообщить о фактическом или предполагаемом нарушении, обратитесь по телефону +1-877-593-4582 (Zimmer) или +1-888-469-1566 (Biomet) Раздел 5 Внешние контакты и сотрудничество Информация, являющаяся собственностью компании, или конфиденциальная информация Сотрудники компании должны полагаться на свое суждение и принцип обоснованной необходимости (need to know) при сообщении другим сотрудникам компании информации, являющейся собственностью компании, или конфиденциальной информацией о Zimmer Biomet или ее Клиентах.

Сотрудникам запрещается передавать или разрешать кому-либо предоставлять какую-либо информацию, являющуюся собственностью компании, или конфиденциальную информацию лицам, не являющимся сотрудниками компании, за исключением случаев, когда на это получено разрешение Юридического Департамента / Legal Department Zimmer Biomet или это предписано применимыми законодательными и нормативными актами.

Если конфиденциальная информация или информация, являющаяся собственностью компании, разглашается случайно или умышленно, это может нанести ущерб компании Zimmer Biomet или ее заказчикам. Обязательства сотрудников компании по неразглашению конфиденциальной информации или информации, являющейся собственностью Zimmer Biomet, действуют и после прекращения их трудовых отношений.

Каждый сотрудник имеет право на сохранение конфиденциальности определенных записей о трудовых отношениях и персональной информации (такой как имя, адрес, дата рождения, государственный идентификационный номер, компенсация, статус занятости и выполнение служебных обязанностей) в соответствии с местным законодательством. Zimmer Biomet собирает и сохраняет такие персональные данные в соответствии с требованиями применимых законодательных и нормативных актов. Мы ограничиваем доступ к такой информации должным образом и используем ее в случае необходимости для законных целей бизнеса, в том числе для управления кадровыми ресурсами.

Все случаи использования товарных знаков и торговых наименований Zimmer Biomet должны соответствовать Внутренним положениям и процедурам компании. Zimmer Biomet уважает интеллектуальную собственность других лиц и не будет сознательно посягать на принадлежащие им действующие патенты, товарные знаки и авторские права. Если какой-либо сотрудник компании полагает, что другая компания нарушает права на патент, товарный знак или авторские права Zimmer Biomet, такой сотрудник должен обратиться в Юридический Департамент / Legal Department Zimmer Biomet.

Что такое информация, являющаяся собственностью компании, и конфиденциальная информация?

• Информация, являющаяся собственностью компании, — это интеллектуальная собственность, такая как коммерческие тайны, патенты, товарные знаки и авторские права, а также планы ведения бизнеса, маркетинга и обслуживания, инженерные и производственные идеи, разработки, базы данных, записи, информация о заработной плате и любые неопубликованные финансовые данные и отчеты..

• Конфиденциальная информация— вся закрытая информация, которая в случае ее разглашения может быть использована конкурентами или причинить вред Zimmer Biomet или ее заказчикам; вся информация, с помощью которой можно идентифицировать пациентов, пользующихся продукцией Zimmer Biomet.

Раздел 5 Внешние контакты и сотрудничество

–  –  –

Благотворительная, образовательная и гуманитарная деятельность Zimmer Biomet несет ответственность перед обществами, в которых осуществляет свою деятельность и ведет бизнес, поощряя участие и оказание регулярной поддержки благотворительным, образовательным и гуманитарным организациям и действиям.

Подобная деятельность не может иметь отношение к рекомендациям, использованию или покупке наших продуктов или зависеть от них.

Политический процесс и пожертвования Государственным служащим часто необходима своевременная и действительная информация, на основании которой они могли бы выносить свои решения. Периодически Zimmer Biomet предлагает через уполномоченных представителей заключения по законодательству, которые могут повлиять на бизнес-интересы Zimmer Biomet, сотрудников или заказчиков. Мы соблюдаем все требования применимых законодательных и нормативных актов, имеющие отношение к лоббированию или попыткам оказания влияния на государственных служащих. Тем не менее, Zimmer Biomet не делает какие-либо корпоративные политические пожертвования.

Кодекс определяет основные принципы и этические нормы, применимые ко всем сотрудникам компании.

Предполагается, что ваше поведение будет соответствовать правовым и этическим нормам, изложенным в настоящем Кодексе, а также Внутренним положениям и процедурам Zimmer Biomet.

Сотрудники компании должны стремиться избегать даже намека на неподобающее поведение.

Zimmer Biomet ожидает, что все сотрудники компании прочтут, поймут и будут выполнять положения этого Кодекса. Периодически, в дополнение к выполнению требований по прохождению тренингов, сотрудники должны подписывать письменное подтверждение о том, что они прочитали, поняли и согласились выполнять положения Кодекса.

Раздел 6Применение Кодекса

Сообщение о потенциальном или фактическом нарушении Время от времени сотрудникам компании может стать известно или Телефоны Горячей у них могут возникать подозрения о том, что другие сотрудники или линии отдела деловые партнеры нарушили условия Внутренних положений и процедур внутреннего компании или, более того, применимые законодательные и нормативные акты и отраслевые кодексы. Сотрудники обязаны сообщать о каких-либо контроля Zimmer фактических или предполагаемых проблемах или нарушениях лично Biomet управляются своему менеджеру, руководителю, комплайнс-офицеру/ Compliance сторонним Office Zimmer Biomet или по номерам телефонов Горячей линии отдела поставщиком услуг внутреннего контроля компании.

К фактическим или предполагаемым нарушениям, о которых необходимо сообщить, относятся:

и доступны 24 часа

• нарушение применимых законодательных и нормативных актов или сутки, 7 дней в отраслевых кодексов;

неделю.

• нарушения требований федеральных программ здравоохранения США;

• нарушения данного Кодекса;

• нарушения наших Внутренних положений и процедур; и

• сомнения по поводу финансовой отчетности, управленческого учета или аудита Zimmer Biomet.

В наших общих интересах немедленно сообщать о таких нарушениях, поскольку это может помочь Zimmer Biomet предупредить или остановить незаконные или неэтичные действия, а также предотвратить возможную эскалацию ситуации.

Все полученные сообщения являются конфиденциальными и подлежат расследованию. Сотрудники могут отправить сообщение анонимно, за исключением случаев, когда раскрытие подобной информации требуется в соответствии с законом. Мы стремимся соблюдать конфиденциальность данных сотрудника, направившего сообщение, однако Zimmer Biomet может быть вынуждена раскрыть данные такого сотрудника, если этого требуют государственные органы или решение суда.

Несообщение о фактических или потенциальных нарушениях может привести к серьезным последствиям. В зависимости от серьезности нарушения и действующего законодательства сотрудники, нарушившие Кодекс, не сообщившие о потенциальных нарушениях, утаившие информацию о фактических или потенциальных нормативных и правовых нарушениях или не оказавшие содействие при расследовании нарушений, будут подвергнуты соответствующему дисциплинарному взысканию, которое может включать в себя расторжение трудового соглашения или договора о найме. Кроме того, сотрудники компании, нарушившие законодательные и нормативные акты, могут подвергнуть себя и компанию Zimmer Biomet серьезным штрафам, наказаниям и убыткам.

Чтобы сообщить о фактическом или предполагаемом нарушении, касающемся:

Сотрудников бывшей компании Zimmer, деловых партнеров или коммерческой деятельности:

–  –  –

Адрес электронной почты zimmer-compliance-hotline@zimmer.com Веб-сайт https://www.compliance-helpline.com/Zimmer.jsp

Сотрудников бывшей компании Biomet, деловых партнеров или коммерческой деятельности:

–  –  –

Веб-сайт http://www.ethicspoint.com (выберите «File a New Report» и введите название «Biomet» в поле название организации)

Сотрудников компании Zimmer Biomet, деловых партнеров или коммерческой деятельности:

–  –  –

Веб-сайт http://www.ethicspoint.com (выберите «File a New Report» и введите название «Zimmer Biomet» в поле название организации) Раздел 6 Применение Кодекса Непринятие ответных мер Zimmer Biomet запрещает использование ответных действий в отношении сотрудников, с наилучшими намерениями сообщивших о фактических или предполагаемых нормативных или правовых нарушениях. «Наилучшие намерения» не означает, что информация сотрудника является достоверной, но означает, что сотрудник считает, что предоставляет достоверную информацию. Если сотрудник компании считает, что в отношении него приняты репрессивные меры, такой сотрудник может сообщить об этой ситуации по телефону Горячей линии отдела внутреннего контроля, в Комплайнс офис/Compliance Office или Юридический Департамент/Legal Department Zimmer Biomet. Сотрудники могут сообщать компании Zimmer Biomet о каких-либо вопросах или сомнениях посредством одного их доступных каналов связи. Запрещается препятствовать сотрудникам компании в использовании какого-либо доступного канала связи в компании Zimmer Biomet. Даже простой вопрос, заданный лицу, сообщающему о нарушении, может привести к неумышленным ответным действиям, поскольку может заставить человека почувствовать, что он совершает ошибку, выбрав один метод вместо другого. Любое лицо, сообщающее о нарушении в соответствии с Кодексом, должно иметь возможность свободного выбора того метода, который является наиболее удобным для него для сообщения компании Zimmer Biomet о своем беспокойстве.

Любой сотрудник компании, принимающий ответные меры по отношению к другому сотруднику за сообщение о фактических или потенциальных нарушениях наших правовых и этических обязательств, нарушает правила Кодекса и будет подвергнут дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения. Принятие ответных мер может также являться нарушением закона и может привести к привлечению нарушителя и компанию Zimmer Biomet к судебной ответственности.

Разногласия НастоящийКодекспредоставляетразъяснениявотношенииприменимых законодательных и нормативных актов в сфере деятельности Zimmer Biomet; однако, такие законодательные и нормативные акты часто являются достаточно сложными и отличаются в различных странах.

При возникновении разногласий между положениями Кодекса и законодательных и нормативных актов, должны применяться более строгие из указанных положений. Сотрудники компании, которые считают, что существуют разногласия между положениями Кодекса и законодательными и нормативными актами, или не уверены в вопросах правильного поведения, должны обратиться в Комплайнс офис/ Compliance Office или Юридический Департамент/Legal Department Zimmer Biomet.

Отступления и изменения В определенных ситуациях отступление от положений Кодекса является целесообразным решением. Любой сотрудник, желающий получить разрешение на отступление от положений Кодекса, должен обратится к своему менеджеру или руководителю, которые затем передадут эту информацию в Комплайнс офис/Compliance Office Zimmer Biomet.

Все положения настоящего Кодекса должны применяться, если не было получено предварительное письменное разрешение Главного инспектора по внутреннему контролю Zimmer Biomet на отступление от Кодекса.

Любое отступление от положений Кодекса Zimmer Biomet, совершенное каким-либо членом правления или директором, может быть разрешено только Советом директоров компании Zimmer Biomet, и об этом должно быть незамедлительно сообщено согласно применяемым требованиям SEC. Информация о какихлибо отклонениях или изменениях положений настоящего Кодекса, применимых по отношению к членам высшего руководства, должны быть раскрыта в соответствии с применимыми требованиям SEC.

Zimmer Biomet оставляет за собой право регулярно проводить анализ данного Кодекса для выявления возможных потребностей в его пересмотре и на основании такого анализа вносить все необходимые изменения.

0002.1-RU-ru-REV-January2016 345 East Main Street Warsaw, IN 46581-0708

Похожие работы:

«О хроническом заболевании почек Руководство для пациентов и членов их семей Национального почечного фонда США (NKF-KDOQI™) Согласно программе контроля качества лечения заболеваний почек Национального почечного фонда США (NKF-KDOQI) разрабатываются руководящие указания для клинической практики с целью улучшения...»

«Клиника MEDIKOM вот уже 20 лет работает в сфере оказания медицинской помощи. Мы помогаем пациентам любого возраста, в самых разных ситуациях, круглосуточно, 7 дней в неделю. Сегодня MEDIKOM –...»

«ОРИГИНАЛЬНЫЕ СТАТЬИ УДК 092.89:66.081+612.42+612.181 DOI 10.20538/1682-0363-2016-1-30–36 ВЛИЯНИЕ ЛИТИЙСОДЕРЖАЩЕГО СОРБЕНТА НА ПАРАМЕТРЫ УСЛОВНО-РЕФЛЕКТОРНОЙ АКТИВНОСТИ НА МОДЕЛИ ХРОНИЧЕСКОЙ АЛКОГОЛЬНОЙ ИНТОКСИКАЦИИ Котлярова А.А.1, Летягин А.Ю.1, Толстикова Т.Г.2, Попова Т.В.1, Рачко...»

«МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ Всероссийский центр экстренной и радиационной медицины им. А.М. Никифорова МЧС России РАДИАЦИОННАЯ МЕДИЦИНА Часть 2. КЛИНИКА, ПРОФИЛАКТИКА И ЛЕЧЕНИЕ РАДИАЦИОННЫХ П...»

«САХАУТДИНОВА РЕНАТА РАШИДОВНА СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ДЕЙСТВИЯ КРЕМНИЙ -, ТИТАНИ ЦИНКСОДЕРЖАЩИХ ГЛИЦЕРОГИДРОГЕЛЕЙ ПРИ МЕСТНОМ КУРСОВОМ ЛЕЧЕНИИ МОДЕЛИ ТЕРМИЧЕСКОГО ОЖОГА И ОТДАЛЁННЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ИХ ВЛИЯНИЯ ПРИ БОЛЕЕ ДЛИТЕЛЬНОМ ПРИМЕНЕН...»

«Малинникова Елена Юрьевна Клинико-эпидемиологическая характеристика гепатита Е в Российской Федерации. 14.02.02 – эпидемиология 14.01.09 – инфекционные болезни ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени доктора медицинских наук Консультанты: член-корреспондент РАМН, доктор медицинских наук, професс...»

«ОРИГИНАЛЬНЫЕ СТАТЬИ Статья поступила в редакцию 31.08.2016 г. Дракина С.А., Перевощикова Н.К. Кемеровский государственный медицинский университет, г. Кемерово ФИЗИОТЕРАПИЯ В РЕАБИЛИТАЦИИ ПОДРОСТКОВ, Б...»









 
2017 www.doc.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - различные документы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.