WWW.DOC.KNIGI-X.RU
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - Различные документы
 


«М.О. Белявский, А.Г. Коровкин, А.В. Полежаев РЫНОК ТРУДА В РОССИИ И ДИНАМИКА ИЗМЕНЕНИЯ НОМИНАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ1 В статье исследуются ...»

ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

М.О. Белявский, А.Г. Коровкин, А.В. Полежаев

РЫНОК ТРУДА В РОССИИ И ДИНАМИКА ИЗМЕНЕНИЯ

НОМИНАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ1

В статье исследуются проблемы взаимосвязи номинальной заработной платы, уровня безработицы, роста потребительских цен. Для прогнозирования уровня безработицы рассмотрена

модель, описывающая абсолютную и относительную динамику безработицы. В итоге разработана модель взаимодействий на рынке труда, интегрирующая ранее полученные зависимости.

Верификация моделей и расчеты по ним осуществлены на основе помесячных российских статистических данных.

Адекватное описание процессов, формирующих занятость в экономике РФ, – основа для разработки регулирующих воздействий на рынке труда, необходимых для согласования динамики социально-экономических процессов, определяющих его функционирование. Состояние рынка труда детерминируется множеством факторов. В первом приближении можно обозначить следующие из них: объемы производства и инвестиций в экономику, уровень доходов населения, демографические параметры, состояние государственного бюджета и др. Несомненно, рассмотрение влияния каждого из этих факторов может быть темой отдельного анализа (см., например [1, 2, 3]). В данной статье исследуется влияние уровня заработной платы и цен на состояние рынка труда. В этой связи уровень номинальной 2 заработной платы рассматривается как некоторая балансирующая спрос и предложение труда величина, поскольку наряду с иными факторами он определяет уровни безработицы и занятости в экономике, а также число объявляемых вакансий.

В зависимости от своей дифференциации уровень заработной платы определяет также стимул к труду и его качество. Таким образом, он является одновременно и индикатором сложившейся социально-экономической ситуации на рынке труда, и инструментом его регулирования.

Для описания взаимосвязей между основными параметрами рынка труда путем разработки эконометрических моделей выделим в качестве экзогенной переменной изменение уровня потребительских цен в экономике, эндогенных – изменения уровня безработицы, номинальной заработной платы, числа вакансий, спроса на труд и его предложения3.

Основные взаимосвязи указанных параметров рынка труда (рис. 1) могут быть определены следующим образом.

Изменение уровня цен влечет за собой изменение номинальной заработной платы, которая в свою очередь влияет на изменение уровня безработицы. При этом возможны варианты изменений параметров рынка труда в зависимости от динамики номинальной заработной платы.

Статья подготовлена при поддержке Российского гуманитарного научного фонда (проект № 00-02а).

Здесь и далее номинальная заработная плата понимается нами как начисленная номинальная заработная плата.

Здесь и далее под числом объявляемых вакансий понимается текущий спрос на труд, под численностью безработных – текущее предложение труда; численностью занятых – удовлетворенный спрос на труд или его удовлетворенное предложение; суммой названных величин для спроса на труд и для его предложения – совокупный спрос на труд и его совокупное предложение.

М.О. Белявский, А.Г. Коровкин, А.В. Полежаев

–  –  –

При росте номинальной заработной платы возрастающим темпом могут происходить:

– рост занятости при постоянной численности безработных;

– сокращение численности безработных при постоянной численности занятых;

– рост занятости при уменьшении безработицы;

– снижение темпа роста вакансий относительно темпа роста занятости, который больше или равен единице.

При росте номинальной заработной платы убывающим темпом возможно (что соответствует процессам, происходящим на российском рынке труда в пореформенный период):

– падение занятости при неизменной численности безработных;

– сохранение постоянной численности занятых, сопровождающееся ростом безработицы;

– увеличение численности безработных при постоянной занятости;

– превышение темпа роста вакансий над темпом роста занятости, который не превосходит единицы.

Неизменный темп прироста номинальной заработной платы не определяет динамики указанных параметров рынка труда, т. е. в этом случае необходимо рассматривать влияние иных факторов на состояние рынка труда.

В результате изменения потребительских цен и номинальной заработной платы рынок труда будет характеризоваться новыми значениями спроса на труд и его предложения. Причем переход к этому состоянию обусловливается текущим спросом на рабочую силу, т. е. зависит от работодателей. Обратное воздействие – от предложения к спросу – при прочих равных факторах определяется новым уровнем номинальной заработной платы.

Существование выделенных зависимостей получило подтверждение при разработке регрессионных уравнений, связывающих рассматриваемые показатели (Приложение).

Рынок труда в России и динамика изменения номинальной заработной платы

Основой построения моделей функционирования рынка труда и динамики номинальной заработной платы послужила концепция кривой Филлипса [4–7]. В качестве предпосылок модели Филлипса, основанной на статистическом материале Великобритании за 1861–1957 гг. [4], приняты следующие утверждения:

– если на рынке труда спрос на рабочую силу больше ее предложения, то ожидается рост заработной платы;

– если на рынке труда спрос на рабочую силу намного больше ее предложения, то ожидается значительный рост заработной платы;

– если на рынке труда при повышенном спросе на работников существует относительно небольшое предложение труда, то работодатель стремится оперативно повышать заработную плату;

– темп прироста спроса на труд тесно связан с темпом прироста номинальной заработной платы;

– существование бизнес-циклов в значительной мере влияет на изменение ситуации на рынке труда:

а) в фазе экономического подъема увеличивается спрос на труд и соответственно растет заработная плата работников. Это объясняется сильной позицией работников, т. е. возможностью работников усиливать давление на нанимателей с целью повышения номинальной заработной платы;

б) в фазе экономического спада уменьшающийся спрос на труд сопровождается падением номинальной заработной платы. В этом случае давление на рынок оказывают работодатели;

– важный показатель, оказывающий значительное воздействие на состояние рынка труда – темп прироста цен на рынке конечных товаров и услуг.

В общем виде модель Филлипса выглядит следующим образом:

w + a = bu c, & ln (w + a ) = ln b + c ln u, & где w – темп прироста номинальной заработной платы; u – уровень безработицы & (доля безработных в численности экономически активного населения); a, b, c – параметры модели.

Кривая, соответствующая модели Филлипса (рис. 2), описывает отрицательную зависимость между темпами прироста номинальной заработной платы и уровня безработицы. Так, большему уровню безработицы соответствует меньший темп прироста номинальной заработной платы. Пересечение кривой с осью абсцисс обозначает точку, в которой номинальная заработная плата неизменна, а безработица находится на своем так называемом естественном уровне.

Динамики темпов прироста номинальной заработной платы и уровня безработицы, построенные на основе российских годичных статистических данных за период с 1993 по 1998 г., не позволяют получить надежную регрессионную модель, однако выявляют основные тенденции совместного изменения рассматриваемых показателей (рис. 3). Так, самое высокое значение темпа прироста номинальной заработной платы и наименьший уровень безработицы соответствуют 1994 г. В дальнейшем происходил быстрый рост уровня безработицы (к 1999 г. превысил 12%) и сокращение темпа прироста номинальной заработной платы (к 1999 г. оказалось близким к нулю).

На основе помесячных данных с мая 1994 по апрель 2000 г. были построены регрессионные модели, устанавливающие связь между номинальной заработной платой, с одной стороны, и уровнем безработицы и инфляцией потребительских цен с другой.

М.О. Белявский, А.Г. Коровкин, А.В. Полежаев

Определена также зависимость уровня безработицы от изменения номинальной заработной платы, уровня цен и числа вакансий. Полученные методом наименьших квадратов (МНК) регрессионные модели и их статистические характеристики представлены в Приложении, под коэффициентами регрессионных уравнений указана соответствующая t-статистика.

–  –  –

ских цен; ut – месячный темп прироста уровня безработицы; 0, 1, 2, 3 – параметры модели; t – регрессионная ошибка, t ~ N 0, 2.

Полученные статистические характеристики регрессионного уравнения (1) (см.

Приложение) не приводят к положительным выводам относительно качества уравнения, поскольку оно не отражает реальной ситуации, например, не учитывает колебаний значений w (периодические всплески и падения показателя) в декабре и & январе каждого года.

Анализ динамики номинальной заработной платы в течение рассматриваемого периода показывает ее неуклонный рост при наличии следующей особенности: в декабре каждого года наблюдался значительный скачок темпа роста заработной платы, тогда как в январе следующего года восстанавливалась его прежняя тенденция. Подобную динамику показателя можно объяснить выплатами работникам в конце года тринадцатой заработной платы и иных денежных сумм и возвращением выплат на прежний уровень в январе следующего года. Вместе с тем в течение каждого года наблюдаются аналогичные хотя и менее интенсивные квартальные (в марте, июне и сентябре) всплески темпа роста номинальной заработной платы, что может быть объяснено выплатами квартальных премий и индексациями номинальной заработной платы, которые в большинстве случаев приурочиваются к концу квартала.

Анализ динамик базисных темпов прироста номинальной заработной платы и индекса потребительских цен (ИПЦ) при принятых в качестве базовых значениях января 1992 г. показывает, что в 1992–1993 гг. указанные величины оставались практически равными. В период с 1993 по 1995 г. накопленный темп роста номинальной заработной платы незначительно опережал накопленный ИПЦ, а с 1995 по апрель 2000 г. накопленный ИПЦ рос быстрее номинальной заработной платы, за исключением нескольких незначительных скачков темпа роста заработной платы (рис. 4). С августа 1998 г. базисный ИПЦ значительно опережает накопленный темп роста номинальной заработной платы. Таким образом, если пренебречь декабрьскими всплесками изменения заработной платы, правомерно утверждать, что базисный темп роста ИПЦ с 1995 г. превышает значение базисного темпа роста номинальной заработной платы, т. е. с 1995 г. потребительские цены росли быстрее, чем увеличивалась номинальная заработная плата. В целом с мая 1994 по апрель 2000 г. номинальная заработная плата выросла на 1015%, в то время как цены выросли примерно на 1610%.Таким образом, налицо значительное сокращение реальной оплаты труда, что отрицательно сказывается на социально-экономической ситуации, следовательно, одним из важнейших направлений государственной политики занятости должно стать увеличение реальных доходов населения, а также повышение роли оплаты труда в формировании дохода и трудовой мотивации.

В связи с вышесказанным в процессе моделирования уместно рассмотреть гипотезу о запаздывании роста номинальной заработной платы по сравнению с ростом цен. Данное предположение вполне естественно, так как цены по природе своей более гибки, нежели номинальная заработная плата. (В современной российской экономике заработная плата – достаточно жесткая величина.) В большинстве случаев номинальная заработная плата может оставаться относительно неизменной в течение длительного периода времени из-за частой привязки ее размера к минимальному уровню оплаты труда, а также фиксации ее величины в трудовых и коллективных договорах, которые пересматривают редко (обычно раз в год). В этих случаях увеличение номинальной заработной платы возможно за счет премиальных выплат и иных надбавок к оплате труда. Вместе с тем в условиях удорожания М.О. Белявский, А.Г. Коровкин, А.В. Полежаев

–  –  –

Проблему принципиально иного рода представляет адекватный учет оплаты труда в российской экономике. В современных условиях официальная статистика не всегда отражает реальную ситуацию по причине широкого распространения неплатежей, а также скрытых либо неденежных форм оплаты труда (средств, не учитываемых в отчетных документах, продукцией предприятия, предоставлением бесплатных (профильных и непрофильных) услуг, использованием работниками площадей и мощностей предприятий в собственных целях и т. д.). Все это затрудняет анализ, прогнозирование и регулирование процессов в сфере занятости и доходов населения.

В соответствии с вышеотмеченными особенностями динамики исследуемых величин исходная модель 1 была модифицирована: в уравнение добавлен темп прироста & индекса потребительских цен с лагом 3 мес. Pt 3. Таким образом был учтен фактор запаздывающего влияния темпа прироста потребительских цен на изменение номинальной заработной платы.

В модель также введены три фиктивные переменные, которые учитывают декабрьские, январские, а также внутригодовые квартальные колебания темпа прироста номинальной заработной платы. При таком изменении уравнение (2) по статистическим характеристикам значительно лучше базового (см. Приложение и рис. 5). Так, улучшилась значимость регрессионных коэффициентов при всех переменных, ранее входивших в модель 1, кроме уровня безработицы, который в модели 2 отсутствует. Гипотеза о запаздывающем влиянии роста цен на изменение заработной платы не отвергается, а значимость коэффициентов при фиктивных переменных позволяет сделать вывод о необходимости их включения в модель. На данном этапе исследования было решено остановиться на модели 2, как наиболее адекватной текущим процессам на российском рынке труда.

Рынок труда в России и динамика изменения номинальной заработной платы

При ее интерпретации следует отметить, что однопроцентный рост потребительских цен 3 мес. назад (при прочих равных факторах) увеличивает темп прироста номинальной заработной платы приблизительно на треть процентного пункта в текущем месяце. В то же время каждый декабрь номинальная заработная плата увеличивается в среднем на 0,205%, а в январе месяце сокращается на величину 0,197%.

–  –  –

В конце 1, 2 и 3 кварталов темп прироста номинальной заработной платы увеличивается в среднем на 0,063%. Величина, обратная уровню безработицы, представляет собой, как уже отмечалось, соотношение численностей экономически активного населения и безработных граждан, т. е. отношение совокупного предложения труда к его избыточной части, или отношение удовлетворенного предложения труда к текущему, увеличенное на единицу. Таким образом, рост данного показателя может означать:

– увеличение уровня занятости при неизменной численности безработных или рост численности экономически активного населения;

– сокращение числа безработных при неизменном уровне занятости, или сокращение численности экономически активного населения;

– рост уровня занятости при уменьшающейся безработице.

Во всех этих случаях темп прироста номинальной заработной платы возрастает на 0,57% при условии, что прочие факторы остаются неизменными.

Для выполнения прогнозных расчетов по уравнению (2) требуется наличие прогнозов темпов прироста потребительских цен, задаваемых экзогенно, и уровня безработицы. Для прогноза численности безработных рассмотрим наиболее простые модификации [8, 9] моделей абсолютного и относительного текущего предложения рабочей силы. В первой модели численность безработных определяется на основе своего предыдущего значения, текущего объема вакансий и временного тренда (модель 3).

На протяжении 1994–2000 гг. численность безработных стабильно увеличивалась. Так, в январе 1994 г. уровень безработицы в РФ составил 6,4%, а в январе 2000 г. – уже 11,9%. Небольшое падение данной величины наблюдалось лишь в мае-июне 1998 г., однако в дальнейшем она продолжала расти большими темпами.

К февралю 1999 г. доля безработных составила 14,2% ЭАН – максимальное значеМ.О. Белявский, А.Г. Коровкин, А.В. Полежаев ние показателя. Таким образом, за рассматриваемый период уровень безработицы увеличился приблизительно вдвое.

За последний год динамика безработицы, по официальным данным, выглядит несколько парадоксально: она сокращается при заметном росте населения в трудоспособном возрасте.

Динамика числа вакансий носит ярко выраженный сезонный характер (рис. 6).

Максимальные значения ряда приходятся на летний период (июнь-сентябрь), минимальные – на зимний (ноябрь–февраль). Это может быть связано с тем, что работникам удобнее (предпочтительнее) увольняться в отпускной и послеотпускной периоды, которые, как правило, приходятся на летние месяцы. Увольнение работников в общем случае практически не уменьшает среднего за год числа объявляемых вакансий, которые впоследствии снова заполняются (в осенне-зимний период) меняющими место работы.

Вакансии, тыс. чел.

–  –  –

Для автономного прогнозирования показателя, характеризующего уровень безработицы (одного из определяющих факторов в модели 2), необходимо построение модели 3 (см. Приложение). Соответственно модели 3 и 2 должны рассматриваться совместно, поэтому основное требование, предъявляемое к уравнению (3), – точность получаемых прогнозов числа безработных в экономике. Статистические характеристики указанной регрессии позволяют сделать вывод о ее хорошей объясняющей способности. Так, оценки регрессионных коэффициентов уравнения значимы с доверительной вероятностью 95%, показатель R весьма высок, автокорреляция регрессионных остатков первого порядка отсутствует4.

Согласно полученным оценкам, зависимость численности безработных от объема вакансий – отрицательная. Этот результат вполне объясним, так как увеличение числа объявляемых вакансий предоставляет безработным больше возможностей для трудоустройства с точностью до качественного несоответствия квалификации, образования, опыта, навыков незанятых граждан заявляемым свободным Для регрессий с лаговыми зависимыми переменными Дж. Дарбин предложил специальный обобщенный асимптотический тест проверки автокорреляции первого порядка в регрессионных ошибках, распространяемый на авторегрессию p-го порядка [10].

Рынок труда в России и динамика изменения номинальной заработной платы рабочим местам (т. е. до структурной безработицы, которая, по нашим оценкам, составляет 30–40% всего объема безработицы [11]). Таким образом, в случае роста числа вакансий сокращается численность безработных.

В соответствии с уравнением (2) между темпом прироста номинальной заработной платы и уровнем безработицы наблюдается обратная зависимость, следовательно, при увеличении числа вакантных должностей темп прироста номинальной заработной платы возрастает и наоборот. Как уже отмечалось, динамика числа вакансий имеет ярко выраженные максимумы в летний период и минимумы – в зимний, т. е. их рост приходится на весенний период, а спад – на осенний. Из этого следует, что в периоды подъема числа вакансий растет темп прироста номинальной заработной платы.

Противоположная ситуация наблюдается в периоды спада числа вакансий – темп прироста номинальной заработной платы снижается.

Модель 4 – относительного текущего предложения рабочей силы имеет структуру, аналогичную модели 3, однако численность безработных в ней в соответствующие периоды и число вакансий (текущее предложение труда и текущий спрос на него) пронормированы на полное предложение труда и его полный спрос соответственно. Таким образом, в модели 4 текущие величины приведены в сопоставимый вид, что является ее несомненным преимуществом, так как в этом случае, согласно теореме Фриша-Вау-Ловелла [12], логарифмы избыточных предложения и спроса на труд оказываются «очищенными» от линейного влияния совокупного предложения труда и спроса на него, а также от временного тренда. Более того, из уравнения (4) получен интересный результат: переменные, входящие в модель 3, вообще не испытывают (или испытывают очень слабые) линейные воздействия логарифмов совокупного спроса на труд и его совокупного предложения, что подтверждается весьма близкими и статистически совпадающими значениями угловых коэффициентов при независимых переменных в уравнениях (4) и (3).

Построение моделей 1–4 и их анализ привели к задаче построения модели 5, включающей вышеуказанные параметры рынка труда: темпы прироста безработицы, номинальной заработной платы, потребительских цен и вакансий. В процессе поиска наилучшей формы зависимости установлено, что на изменении уровня безработицы изменение цен сказывается с лагом 2 мес., а изменение номинальной заработной платы – с лагом 3 мес. При оценке регрессионных коэффициентов получена отрицательная зависимость темпа прироста безработицы от темпа прироста заработной платы и темпа прироста вакансий, а также положительная зависимость от темпа прироста цен (см. Приложение, уравнение (5)).

Отрицательную зависимость темпа прироста безработицы от темпа прироста номинальной заработной платы можно объяснить следующим образом: уровень номинальной заработной платы – величина, устанавливаемая работодателем,– относительно экзогенен для рынка труда, однако последний испытывает на себе его влияние, следовательно, когда работодатели желают увеличить занятость, что эквивалентно уменьшению уровня безработицы ( u 0 ), они будут повышать уровень оплаты труда ( w 0 ). Вместе с тем возросший уровень номинальной заработной платы или увеличение числа вакансий ( V 0 ), либо то и другое вместе, означает, что работодатели расширяют спрос на труд, что находит выражение в вышеназванных процессах. При расширении спроса на труд растет занятость и сокращается безработица (с точностью до ее структурной компоненты).

Запаздывающее с лагом 2–3 мес. влияние темпов прироста потребительских цен и заработной платы на уровень безработицы связано с инерционностью хозяйственных процессов в экономике. Так, работники могут воспринимать изменения М.О. Белявский, А.Г. Коровкин, А.В. Полежаев цен и заработной платы как некоторые случайные или, наоборот, естественные процессы, слабо влияющие на текущее состояние рынка труда. Соответствующие изменения происходят позднее, по прошествии выявленного промежутка времени, когда экономика приспособится к новым условиям. Данное рассуждение справедливо и с точки зрения работодателей: хозяйственные процессы обусловлены всевозможными договорами, которые в общем случае проблематично и нерационально пересматривать ежемесячно. Длительность контрактов, вероятно, отчасти и вызывает запаздывание изменений уровня безработицы по сравнению с ростом цен.

Для контроля качества получаемых прогнозов уравнения (2)–(5) были верифицированы ретроспективным прогнозом с использованием коэффициента несоответствия Тейла [13]:

n n ( At Pt )2 / At2, T= t=1 t=1 где At – фактическое значение некоторой величины, Pt – ее предсказанное значение. Величина коэффициента несоответствия ограничена снизу нулем в ситуации, когда фактическое и прогнозное значения исследуемой переменной совпадают.

Соответственно чем меньше данный коэффициент, тем лучше прогнозное качество конкретной модели.

Для проверки прогнозного качества моделей исследуемый период разбивался на два промежутка: на первом (май 1994 – март 1999 г.) строились модели в описанной выше структуре, на втором (май 1999 – апрель 2000 г.) по имеющимся данным выполнялся прогноз. Затем проводилось сравнение полученных прогнозных и фактических значений исследуемой величины: в уравнении (2) – с номинальной заработной платой, в уравнении (3) – с численностью безработных, в уравнениях (4) и (2) – c уровнем безработицы. Результаты расчетов приведены в табл. 1.

Как следует из табл. 1, коэффициент Тейла для всех регрессионных моделей не превысил 0,15, что свидетельствует о хороших прогностических качествах полученных моделей.

Для уравнений (2) и (5) коэффициент Т составил 0,11 и 0,125 соответственно, а относительные ошибки прогнозов естественным образом возрастают, оставаясь тем не менее в разумных пределах. Для уравнения (4) коэффициент Тейла составил 0,042, что подтвердило целесообразность совместных расчетов по регрессиям (4) и (2). Так, в рамках ретроспективного прогноза предсказанные значения уровня безработицы, полученные из уравнения (4), были использованы в уравнении (2). В итоге прогнозные значения номинальной заработной платы оказались достаточно точны – среднее отклонение прогнозных значений номинальной заработной платы от фактических составило примерно 8,5%.

Построенные регрессионные модели позволили оценить сценарии темпа прироста номинальной заработной платы (границы прогноза: май 2000 г. – апрель 2001 г.). Рассмотрим результаты этих оценок (табл. 2) на примере уравнения (2).

1. Увеличение безработицы к апрелю 2001 г. до уровня февраля 1999 г. (14,1% экономически активного населения) при сохранении темпа прироста потребительских цен на уровне января 2000 г. (2,3%) приведет к росту номинальной заработной платы на 22,2% от уровня апреля 2000 г.

2. Сохранение безработицы к апрелю 2001 г. на уровне 13,0%, соответствующем апрелю 2000 г., и темпа прироста цен на уровне января 2000 г. – 2,3% в месяц приведет к колебаниям темпа прироста номинальной заработной платы: от 21,4% в декабре до –18,9% в январе и от 7,2% в марте, июне, сентябре до 0,89% в остальные месяцы года. При этом темпы прироста положительны во все месяцы Рынок труда в России и динамика изменения номинальной заработной платы таблицы 1-2

–  –  –

года кроме января. Вместе с тем декабрьский скачок окажется больше январского падения, следовательно, абсолютная величина номинальной заработной платы будет иметь тенденцию к росту. В рамках данного сценария увеличение номинальной заработной платы вызывается лишь инфляционными процессами: накопленный темп прироста номинальной заработной платы и темп прироста цен за прогнозный период составят в этом случае 29,2 и 31,4% соответственно.

3. При увеличении безработицы к апрелю 2001 г. до уровня февраля 1999 г.

(14,1% экономически активного населения) и темпа прироста цен до уровня января 1999 г. (8,4% в месяц) инфляция оказывает доминирующее воздействие на темп прироста номинальной заработной платы. В этом случае возможно постоянное увеличение уровня номинальной заработной платы. При подобном развитии ситуации накопленный темп прироста номинальной заработной платы составит 36,7%. Для сравнения: накопленный темп прироста цен за тот же период составит 92,1%.

4. При сохранении безработицы к апрелю 2001 г. на уровне 12,3% (апрель 2000 г.) и увеличении темпа прироста цен до уровня января 1999 г. (8,4% в месяц) темп прироста номинальной заработной платы за прогнозный период составит 44,5%.

Подытоживая вышеизложенное, отметим, что ситуация на рынке труда во многом определяется характером воспроизводственных процессов в экономике. Так, спад производства сопровождается ростом безработицы, причем если производительность труда не изменяется, то не должен меняться и уровень заработной платы. В случае же сокращения численности занятых непропорционально спаду производства, т. е. накопления неэффективной занятости, происходит снижение производительности труда и, как следствие, падение уровня реальной заработной платы при систематических невыплатах, задержках и неденежных изменениях форм оплаты труда. Это не только искажает статистическую картину и затрудняет регулирование рынка труда, но и приводит к изменению поведенческих и мотивационных характеристик работников.

В данной ситуации возможны следующие варианты развития:

Достижение эффективного уровня занятости и увеличение численности безработных приведет к сокращению неполной занятости без снижения уровней производительности труда и заработной платы. Однако социальная обстановка в обществе ухудшится, и возможно, до критического уровня.

При проведении политики сдерживания безработицы, сохранения неполной занятости, т. е. неэффективного использования рабочей силы не следует ожидать роста производительности труда и уровня заработной платы.

В противоположном предыдущему варианте при более полном использовании трудовых ресурсов прекратятся рост безработицы и падение реальной заработной платы.

Системный спад производства в отечественной экономике сопровождается постоянным ростом цен, и именно темпы прироста цен в настоящее время имеют доминирующее воздействие на изменение заработной платы. В связи с этим можно сказать, что изменение заработной платы определяется во многом инфляционноценовыми факторами, а не изменением спроса и предложения рабочей силы на рынке труда или изменением производительности труда. Следовательно, прогнозирование заработной платы в настоящее время должно строиться именно на основе ценовых тенденций.

Происходящее экономическое оживление положительно отразилось на ситуации на рынке труда, однако, по-видимому, с определенной задержкой: возможно, что оживление на товарном рынке вызовет некоторый рост безработицы в силу оп

<

Рынок труда в России и динамика изменения номинальной заработной платы

тимизации производственного процесса и увольнения не полностью занятых работников и, как следствие, рост производительности труда. Лишь через некоторое время возросшие объемы производства повлекут увеличение уровня занятости. В подобной ситуации возможна стабилизация и некоторый рост уровня заработной платы.

Демографический прогноз позволяет сделать вывод, что с 1999 по 2005 г. ежегодный прирост трудоспособного населения составит 0,5–0,8 млн. чел. Соответственно следует ожидать увеличения предложения труда, причем в самом неблагоприятном случае – неквалифицированного труда. В ситуации же промышленного спада увеличение численности потенциальных работников усилит социальноэкономическую напряженность, вызовет рост безработицы, что приведет к падению уровня реальной заработной платы.

Смягчение социально-демографического кризиса на рынке труда возможно при увеличении спроса на труд, обеспечении рабочими местами возросшего числа работников. Рост трудоспособного населения усилит конкуренцию на рынке труда и сократит реальную заработную плату, а рост номинальной оплаты труда сильно замедлится. На практике увеличению спроса на труд соответствует увеличение числа вакантных рабочих мест. В случае обеспечения большей части возросшего числа незанятых рабочими местами падение уровня заработной платы, скорее всего, явится некоторым компромиссом между согласием работодателей нанять дополнительное число работников и необходимостью ослабить социальную напряженность от возросшего предложения труда.

Из-за отсутствия эффективной политики занятости уменьшается влияние процессов, происходящих на рынке труда, на изменение заработной платы и увеличивается влияние инфляции. Подобная тенденция, на наш взгляд, представляется весьма негативной, так как цена работника определяется не фактическими его качествами (квалификация, производительность, рабочий стаж и др.), а чисто монетарными аспектами, определяющими конъюнктуру товарного рынка.

В заключение отметим, что полученные теоретические и практические результаты довольно хорошо отражают зависимость изменения основных параметров рынка труда от социально-экономической политики, однако, они нуждаются в дальнейшем уточнении и развитии.

Литература

1. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М.: Наука, 1998.

2. Коровкин А. Г. Согласование динамики вакантных рабочих мест и рабочей силы в России // Проблемы прогнозирования. 1999. №2.

3. Коровкин А. Г., Зайцев Н. М., Парбузин К. В., Полежаев А. В. Перспективы отраслевой занятости населения РФ: опыт оценки // Проблемы прогнозирования. 1999. №4.

4. Phillips A. W. H. The relation between unemployment and the rate of change of money wages rates in the UK (1861-1957) // Economica. 1958. №100.

5. Lipsey R. G., Steuer M. D. The relation between profits and wage rates // Economica. 1961. №110.

6. Lipsey R. G., Parkin J. M. Income policy: a re-appraisal // Economica. 1970. №146.

7. Бреев Б. Д., Жаромский В. С., Галецкий В. Ф. Оценка масштабов потенциальной безработицы на основе методики «Кривой Филлипса». // Моделирование рыночных отношений и социальная политика. М.:

ЦЭМИ РАН, 1993.

8. Jackman R., Roper S. Structural unemployment. Oxford bulletin of economics and statistics, 49, 1 (1987).

9. Mills Terrence C., Pelloni Gianluigi, Zervoyianni Athina. Unemployment Fluctuations in the United States:

Further Tests of the Sectoral Shifts Hypothesis // The Review of Economics and Statistics. 77, 2(1995).

10. Durbin J. Testing for serial correlation in least squares regression when some of the regressors are lagged variables // Econometrica. 1970. № 38.

11. Коровкин А.Г., Парбузин К.В. Оценка несбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда // Проблемы прогнозирования. 1997. № 4.

12. Davidson R., MacKinnon J. Estimation and Inference in Econometrics. Oxford University Press, 1993.

13. Тейл. Г. Прикладное экономическое прогнозирование. М.: Прогресс, 1970.

–  –  –

Обозначения: w – месячный темп прироста номинальной заработной платы: wt = ( wt wt 1 ) / wt 1 ;

& & 1/u – величина, обратная уровню безработицы;

& P – месячный темп прироста потребительских цен;

u – месячный темп прироста уровня безработицы;

& 0, 1, 2, 3, 4, 5 – регрессионные коэффициенты;

– регрессионная ошибка;

D1 – фиктивная переменная, характеризующая верхний «всплеск» значений темпа прироста номинальной заработной платы в декабре месяце:

D1 = 0, если нет «всплеска», D1 = 1, если есть «всплеск»;

D2 – фиктивная переменная, характеризующая нижний «всплеск» значений темпа прироста номинальной заработной платы в январе месяце:

D2 = 0, если нет «всплеска», D2 = 1, если есть «всплеск»;

D3 – фиктивная переменная, характеризующая квартальные (март, июнь, сентябрь) «всплески» значений темпа прироста номинальной заработной платы:

D3 = 1, если есть квартальный «всплеск», D3 = 0, если нет квартального «всплеска»;

=V/ (E+V) – доля текущего спроса на труд в его совокупном объёме, где E – численность занятых в экономике, тыс. чел.;

V – число имеющихся в экономике вакансий, тыс.;

T – временной тренд (ряд натуральных чисел);

& V – месячный темп прироста вакансий.

Похожие работы:

«Изд. ІІарадіевъ. юдовднія. 10 ь 3 р. ОРЛОВСКІЯ кизнь“ за 1909 г. нный журналъ Епархіальныя Вдомости, ерновъ. Вятка. дства“. Вых. 8 н э д і і ш п р и " л ф ш ф дулч' сік м і к ш р. і и шр й ш X Vгодъ. I, юдства1. Выход. зодства (съ от^Годовая цна съ пе-^ 4 Изданіе Ь "ресылкою 6 р....»

«Мониторинг Административных регламентов предоставления муниципальной услуги с официальных сайтов МО (без админ регламентов осуществления муниципального контроля) (мониторинг проводился с 12-13 июня 2016 г.) Требования к обеспечению доступности для инвалидов в соответс...»

«ПРАВИЛА ОКАЗАНИЯ УСЛУГ МЕЖДУГОРОДНОЙ И МЕЖДУНАРОДНОЙ ТЕЛЕФОННОЙ СВЯЗИ Публичное акционерное общество "Вымпел-Коммуникации" (сокращенное наименование ПАО "ВымпелКом", зарегистрированная торговая марка "Билайн"), созданное и действующее в соответствии с законами Российской Федерации и имеющее...»

«1 Александр Николаевич Горбань Рем Григорьевич Хлебопрос ДЕМОН ДАРВИНА. ИДЕЯ ОПТИМАЛЬНОСТИ И ЕСТЕСТВЕННЫЙ ОТБОР Москва: Наука (гл. ред. физ.-мат. литературы), 1988 Электронная версия Красноярск, 1998 ОГЛАВЛЕНИЕ ПРЕДИСЛОВИЕ: МИФ О МОДЕЛИРОВАНИИ ПЕРВЫЙ...»

«Яков Шпренгер и Генрих Крамер Молот Ведьм (Malleus Maleficarum) Что же из себя представляет Молот ведьм (об авторах) Молот ведьм или Hexenhammer (1-е 1486г.) бесспорно, основной и самый мрачный из всех трудов по...»

«География. 8 класс. Демонстрационный вариант № 1 (90 минут) 1 Диагностическая тематическая работа № 1 по подготовке к ОГЭ по ГЕОГРАФИИ по теме "Географическое пространство России" (программа "География России") Инструкция по выполнению работы На выполнение работ...»

«ВОЗМОЖНА ЛИ НРАВСТВЕННОСТЬ НЕЗАВИСИМАЯ ОТ РЕЛИГИИ? Девиз: "Настоящая нравственность может быть только у атеиста"! Один из самых распространённых, живучих и вредных стереотипов, предрассудков массового сознания – это расхожее мнение, что подлинная нравственность, подлинн...»

«Вестник ВГУ. Серия: Философия УДК 009, 303, 16, 80 ФИЛОСОФСКАЯ ПРОБЛЕМА ПОНИМАНИЯ: ОТ КЛАССИКИ – К СОВРЕМЕННОСТИ Часть 2. Понять Другого: эволюция проблемы понимания в естественных, социальных и гуманитарных науках* В. В. Феррони Воронежский государственный университет Поступила в редакцию 16 января 2014 г. Аннотация: статья является...»







 
2017 www.doc.knigi-x.ru - «Бесплатная электронная библиотека - различные документы»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.